Jorge Maguilla, finalista en Jumping Talent: “El talento es más una actitud que una aptitud”

Es joven, tiene 23 años, es licenciado en Derecho y acaba de ser finalista en Jumping Talent, iniciativa impulsada por Universia que identifica a los mejores talentos universitarios. Se llama Jorge Maguilla Franco, es de Sevilla y actualmente estudia el MBA Full Time en la sede de EOI Andalucía.

Una combinación de curiosidad y afán de superación personal le llevó a ser uno de los 9.658 participantes de Jumping Talent… y sus habilidades y conocimientos hicieron el resto, para ser uno de los 100 finalistas de esta iniciativa. Le gustaría desarrollar su carrera profesional en el sector del Gran Consumo, considera esencial la naturalidad y creer en uno mismo y no descarta el emprendimiento como opción de vida laboral.

Con él hemos compartido esta experiencia y las perspectivas que, para él, supone haber sido seleccionado como finalista de la segunda edición de Jumping Talent.

– Has sido uno de los 100 finalistas de Jumping Talent… ¿Qué te llevó a participar en esta iniciativa?

Me llamó la atención por la gran dimensión del proceso, tanto por el número de candidatos que se presentaban en toda España, como por la una oportunidad de llegar directamente a  las grandes empresas que participaron.  Para mí fue una prueba de superación personal.

– Supongo que el proceso habrá sido duro, porque sois muchos aspirantes y participan empresas muy importantes como Accenture, Amadeus, Bankinter, KPMG, Kyocera, Mediaset España, Mondelez International, PSA Peugeot Citroën, Sanitas y Vodafone. Pero, ¿en qué consiste ese proceso?

De todos los candidatos presentados se realizó una preselección de los curriculums donde se valoraba tanto la formación académica y experiencia profesional, como los conocimientos de idiomas y las experiencias internacionales. Posteriormente tuvimos una primera entrevista personal sobre cuestiones generales, y los seleccionados en esta fase fuimos citados en un Assessment Center. Allí realizamos dinámicas de grupo, entrevista personal y presentación en público en inglés de un plan de negocio sobre un proyecto que nos había solicitado el equipo de RRHH de Universia con anterioridad.

Tras todo este proceso, los 100 seleccionados de toda España tuvimos la oportunidad de ir a la final, celebrada en Madrid, donde pudimos conocernos, por una parte, todos los participantes y, por otro, los distintos equipos de recursos humanos de las empresas que formaban parte del proceso.

– Se ha escogido a un centenar de finalistas de un total de 9658 jóvenes. Dicho de otra forma, la competencia ha sido muy dura… ¿Cómo recibiste la noticia?

Tuve siempre la esperanza de ser uno de los seleccionados porque me esforcé mucho en todo el proceso. No obstante, fue una gran sorpresa porque todos los candidatos en el Assessment  Center con los que participé eran muy buenos.

– Actualmente eres alumno del MBA Full Time en EOI, en la sede de Sevilla. ¿Qué conocimientos y experiencia te ha aportado este master de cara a tu elección como finalista del Jumping Talent?

Además de todos los conocimientos empresariales que requieren las grandes empresas en un buen candidato, EOI me ha permitido desarrollar una gran inteligencia emocional en muchos ámbitos: comunicación, esfuerzo en entornos exigentes o trabajo en equipo. Considero estos conocimientos una de las claves que me ayudaron a diferenciarme de otros candidatos.

– Como finalista de un concurso de talentos, ¿crees que el talento se puede enseñar o aprender? O crees que lo que hay que aprender es, simplemente, a identificar el talento que cada uno puede tener para darle salida.

Creo que el talento es más una actitud que una aptitud. Los 100 candidatos que participamos en la final teníamos el mismo factor común: la proactividad. Cuando uno es proactivo desde joven aprendes a identificar el talento propio para explotar al máximo tus límites y conseguir los objetivos que te propones.

– ¿Ahora tus objetivos pasan por un contrato en alguna empresa o vas más encaminado hacia la senda del emprendimiento? Y, en cualquiera de los dos casos, ¿en qué sector te gustaría desarrollar tu carrera profesional?

Siempre he tenido una gran inquietud emprendedora y creo que puedo aprovecharla para aportar nuevas ideas dentro de una empresa, ayudando así en la adaptación a los nuevos cambios que estamos experimentando actualmente en la sociedad. Además de nuevas empresas hacen falta jóvenes que den una nueva perspectiva a las existentes.

Con respecto al segundo punto, el sector en el que quiero desarrollar mi carrera profesional, me gustaría el Gran Consumo. Mi padre es empresario y siempre se ha dedicado al trato directo con el cliente. Creo que es algo que he heredado de él y tengo buenas capacidades para ello.

–  Desde tu propia experiencia, y pensando en aquellos que estén pensando si se presentan a una iniciativa como ésta, ¿qué consejos les darías?

En primer lugar que no lo duden. Sólo participar en un proceso de estas dimensiones es una experiencia única.

Segundo, que tengan confianza en sí mismos. Para llegar a la final tienes que creer que eres capaz de ello.

Por último que sean ellos mismos. La naturalidad es algo básico en todo el proceso. Todos los finalistas que conocí en Madrid además de unos grandes talentos eran magníficas personas y aún guardamos contacto entre todos.


Suscribirse a comentarios Respuestas cerradas, se permiten trackback. |

Comentarios cerrados.


Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies