Apertura del curso academico 2014-15

Hola a tod@s!!! para los que no han tenido la oportunidad de ver el video de bienvenida por parte de las autoridades de la EOI aqui se los dejo….. feliz resto del dia!! @mintecon

Enviar comentario / 27 Oct 2014 por ogarcia
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Mi primera vez en un blog y en un Máster. Estudios online: un gran reto!!!

Saludos, soy Melania Sterling, Ingeniera Industrial de la República Dominicana. Estoy llena de expectativas sobre el Máster en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales que recién inicié, junto a un grupo de profesionales de mi país. Entiendo que cursar dicho máster online es un gran reto para mi ya que siempre me han gustado las clases presenciales y nunca he sido una amante de la tecnología, es por ello que digo que estoy llena de expectativas al respecto. En cuanto al blog, es la primera vez que exploro este tipo de herramienta de comunicación y estoy confiada que pronto serán parte de mi diario vivir, ya que según leí, a través de los blogs puedes transmitir un mensaje e impactar vidas de manera positiva.-

Recuerda que siempre hay más razones para reír que para llorar. Da las gracias a Dios por todo lo que tienes.-

Melania Sterling.-

Enviar comentario / 27 Oct 2014 por msterling
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Inteligencia Emocional……. Emoción, el pensamiento y la acción

Enviar comentario / 27 Oct 2014 por afeliciano
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Nuevo Reto: Master Online EOI

El pasado 22 de octubre inició un nuevo desafío, el Master Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales de la universidad EOI, el cual tiene la peculiaridad de que es en línea, con una duración de unos 11 meses y apenas con una fase presencial de 11 días en la bella e interesante ciudad de Madrid.

He escuchado mucho de los “master online”, como siempre las opiniones son diversas: “son más fáciles que los presenciales”, “son más exigentes y demandan mayor tiempo del alumno”, por suerte cuando noto que los comentarios sobre un tema difieren mucho trato de no hacer juicio alguno hasta que tenga una buena base para poder argumentar yo mismo, pues ha llegado la hora de comprobarlo.

En toda mi vida siempre he participado en clases presenciales con horarios de asistencia bien definidos, donde he podido compartir con los demás, interactuar en el aula de manera verbal tanto con compañeros como docentes y todo lo que se puede vivir en las clases “normales”.

Ahora inicia una nueva etapa, donde el aula es “virtual”, el horario de “asistencia” al aula lo decido yo y las interacciones en su mayoría no son verbales, sino más bien por escrito y a veces del tipo chat. Todo esto, aparte de los desafíos que ya impondrá cada asignatura y sus respectivas actividades, significa para mí un tremendo reto, donde se pondrá a prueba mi disciplina y responsabilidad, pero sé que con la ayuda de Dios, los docentes y los nuevos compañeros, al final podré decir: “Reto Superado”.

Les dejo con una frase de Jim Ryum: “La motivación es lo que te hace empezar. El hábito es lo que te hace continuar”.

Firpo Guerrero

Enviar comentario / 27 Oct 2014 por Firpo Miguel Guerrero
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Hola a Todos!!

Mi nombre es María Pamela Núñez Tejera, soy de Santo Domingo, República Dominicana; Lic. En administración de Empresas.

Actualmente estoy realizando el Máster Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales. Sé que este Máster me ayudará a fortalecer mis conocimientos  en cuanto a lo personal así como en lo profesional ya que nos encontramos en un mundo de constantes cambios a niveles tecnológicos e industriales. Me siento muy entusiasmada!

Enviar comentario / 27 Oct 2014 por mnunez
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Emocionante, comenzamos ya!!!!

Que emocionante!! por fin ha llegado el día,

Despues de tantos meses de espera  y a la expectativa de un nueva experiencia, del comienzo en la construcción de un  nuevo escalón en nuestro desarrollo academico y personal.

El Master Executive en Administración de Empresas Tecnologicas e Industriales, nos abrirá una nueva puerta al conocimiento global de conjugar la tecnología con las industrias, desde su planificación estrategica, la gestion de proyecto hasta la  distribucion y  el marketing, con el objetivo de cumplir con los mas altos estandares en la calidad del servicio y fabricación para satisfacer al cliente.

Manos a la obra, que el tiempo es corto y las palabras sobran!!

Enviar comentario / 27 Oct 2014 por bramirez
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Inicio de clases.

Por fin ha llegado el inicio de clases y todos estamos muy entusiasmados.

La jornada ha sido larga. Desde iniciar con el proceso de legalización del título y otros documentos, pasando por estar atentos a la convocatoria de becas hasta depositar la solicitud y esperar un largo tiempo a que envíen el mensaje de que has sido aprobado.

Y despues de recibir la buena noticia seguía solicitar la admisión en EOI.

Pero finalmente todas las pruebas fueron superadas y en esta semana se ha dado inicio a las clases.

Afortunadamente somos un grupo bastante activo y colaborador. Contamos con gran colaboración y ya nos consideramos un equipo.

Con el inicio de las clases nace la eventualidad de gran esfuerzo, pues no podemos descuidar la responsabilidades laborales, pero tenemos que ser buenos en lo que hacemos.

Espero que este grupo sea excepcional y que marquemos recuerdos en EOI.

Enviar comentario / 27 Oct 2014 por Pedro Medina Rivera
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¡Arrancó el máster! ¡Nos fuimos!

Bueno, ¡ya si fue verdad! arrancó este Master Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales. Luego de varios meses de altas expectativas, ansiedad y especulación, ya por fin “se va la guagua” como decimos en República Dominicana.

Había escuchado comentarios de que la EOI es una de las mejores instituciones para estudiar de manera Online, y hasta el momento he podido constatar, mediante la interacción con algunos profesores y navegando por el aula virtual, que esta será una experiencia maravillosa y enriquecedora para mi carrera profesional.

Desde ya he aprendiendo cosas nuevas, como por ejemplo: este es mi primer post en un blog! Pudiera decir que me siento como un dinosaurio en ese sentido, pero nunca es tarde para aprender y sacarle el máximo provecho a las herramientas gratuitas que disponemos.

Les comento que desde esta mañana cuando la profesora nos pidió que publicáramos nuestro primer post en el blog estuve pensando sobre qué tema podía escribir para mi primer post. Para sorpresa mía, navegando por las redes sociales leí esta frase de Walt Disney que dice:

“La mejor manera de empezar algo es dejar de hablar de ello y empezar a hacerlo”

Así que de inmediato agarré mi computadora y he aquí mi primer post.

¡Hasta la próxima!

Enviar comentario / 27 Oct 2014 por Luis Andres Diaz
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Responsabilidad Social Corporativa: Más que un Acto Solidario

Entregar computadoras, regalar útiles académicos en temporada escolar, colchones durante los ciclones, electrodomésticos y raciones alimenticias en tiempos de Navidad, eso sólo es donar. El concepto de responsabilidad social trasciende a este tipo de actividades y da paso a una nueva dimensión en las gestiones empresariales. En este nivel las pautas económicas, sociales y medioambientales van a la par en cuanto a importancia, bajo un marco de desarrollo sostenible.

Gérard Fonteneau, asesor de la Confederación Europea de Sindicatos, señala que para cumplir con las labores de responsabilidad social corporativa “las empresas deben definir políticas sociales y ambientales mediante instrumentos alternativos que no sean ni acuerdos colectivos ni legislativos, y que busquen asociarse a actores múltiples”.

El concepto de responsabilidad social se convirtió en 2006 en uno de los principales instrumentos de crecimiento corporativo. Desde entonces, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve esta definición en empresas multinacionales, gobiernos, empleadores y organizaciones de trabajadores de diversos países, en especial los de la Comunidad del Caribe (CARICOM), conglomerado al que pertenece República Dominicana. Los empresarios de la región han dinamizado las labores de responsabilidad social en sus compañías. Se ha generado una especie de competencia externa entre las grandes empresas, porque sus gerentes han entendido que la mejor forma de crecer corporativamente es cuando se hace negocios de una forma sostenible.

Tras un conflicto cobró sentido. A finales de los años 50 y en medio de las diferencias entre Estados Unidos y Vietnam, los ciudadanos de ambas naciones creyeron que a través de su trabajo en determinadas empresas o comprando sus productos y utilizando sus servicios colaboraban con el apoyo a regímenes censurables. Estos residentes esperaban que las industrias corespondieran de forma colectiva con tal lealtad. Sin embargo, al paso de los años, la correspondencia a esta fidelidad por parte de las compañías fue mínima. Tras la situación, los norteamericanos empezaron a demandar una mayor integración de las corporaciones locales en las comunidades.

Este hecho provocó que el compromiso de responsabilidad social dejara de ser una libre opción para las empresas, que han entendido que la actividad  organizacional y económica no puede prosperar en una sociedad injusta. Las labores principales en grandes corporaciones provocan acciones directas de injusticia, como el daño al medio ambiente, que a fin de cuentas causa deterioro en la vida de los habitantes. La década del 60 marcó un hito en la historia de la responsabilidad social corporativa en la humanidad. Fue cuando académicos, políticos, científicos, empresarios, corporativos, miembros de la sociedad civil, representantes del sector económico de diversas naciones reconocieron la necesidad de movilizar la actuación humana en función de lograr soluciones específicas a los problemas de contaminación.

La posición de cada sector provocó un debate ambiental en 1962 del que surgió como alternativa la teoría del desarrollo sostenible. El desarrollo sostenible es un proceso en el que diversas naciones se unen con el objetivo de idear políticas de aplicación que garanticen la calidad de vida de sus habitantes.

Fue 1987 el año en que la Comisión Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo, mejor conocida como la Comisión Brundtland, definió Desarrollo Sostenible como “aquel que satisface las necesidades de la generación presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas propias”. A partir de ese momento, las empresas empezaron a idear proyectos de responsabilidad social a largo plazo. Los emprendedores locales entendieron que una gerencia socialmente responsable no sólo reclama la ética individual de las personas que laboran en la empresa, sino también, que el comportamiento interno y externo de la compañía responda a los compromisos de responsabilidad asumidos por la misma.

Enviar comentario / 23 Jul 2014 por massielcastro
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Responsabilidad Social Corporativa

Buenas Tardes

En los últimos años el tema de Responsabilidad Social, ha sido uno de los mas abordados e importante en el ámbito social y secular de cada organización, debido al auge que se ha ido tomando en las organizaciones este no ha sido la excepción.

Hemos visto los comportamiento que se ha ido tomando las empresas en la comunidad donde este ubicada incluso la sociedad en si como ha ido acaparando estos temas al punto de tener mayor aceptaciones con los clientes, dado la gran importancia de que las empresas de hoy en día puedan tener un mayor acercamiento con la realidad que vive la sociedad y con sus políticas socialmente responsable incursionen en planes de ayuda a la sociedad.

Visto esto les comparto un párrafo que encontré muy acertado sobre el tema en cuestión.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se ha convertido en una de las prácticas más comunes en el ámbito empresarial en todo el mundo. La ANDI define el término, como: (El compromiso que tiene la empresa de contribuir al desarrollo del bienestar y al mejoramiento de la calidad de vida de los empleados, sus familias y la comunidad en general) , convirtiéndose entonces en un nuevo modelo de gestión empresarial que rompe el antiguo paradigma de ganar-ganar, buscando principalmente, mejorar la competitividad y rentabilidad de las organizaciones, contribuyendo al desarrollo de la sociedad, es decir, la empresa se preocupa por el desarrollo sostenible de la comunidad donde se encuentra, de sus trabajadores y del medio ambiente, además del mejoramiento de la productividad para mejorar la competitividad y así mismo la rentabilidad.

Saludos.

Enviar comentario / 21 Jul 2014 por dionisioambiorixdirocie
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