Como evitar la fuga de empleados

Es importante que la organización tenga presente que el personal es un recurso valioso y la desvinculación de un excelente empleado implica una pérdida de costo dada la experiencia obtenida en la empresa, la formación brindada y el tiempo invertido para el desarrollo y desempeño de sus actividades.

Es necesario que la empresa genere una estrategia para retener los empleados y detectar cuales son los más competitivos, ya que un nuevo empleado genera un desgaste administrativo, operativo y financiero considerable para la empresa, sin contar con las repercusiones y reprocesos del área donde labora.

La desmotivación de un empleado y el inconformismo dentro de la empresa por algún factor inciden en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales o en otras ocasiones aceptar una oferta de la competencia.

A continuación enumero algunos tips a tener en cuenta para evitar la fuga de empleados:


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