Video Blog Grupo 2 Ecoplastic R.D.

 

Buenas tardes, ver anexo el link del video del Grupo No. 2, ECOPLASTIC R.D.


Video Blog Tropical Care Solutions, Jabón Repelente Bite-Bye


Videblog RDFoods – Grupo 1 – Master DETI-1 2014-2015

Hola a tod@s,

Aquí les compartimos el vídeo de nuestro proyecto final RDFoods del Master DETI 2014-2015.

Videoblog RDFoods Grupo 1 Master DETI EOI

Integrantes:

Claudia Jiminian
Dilangi Morrobel
Janos Pérez
Luis Díaz
Melania Sterling
Omar García

Somos RDFoods….Tu comida favorita en un solo lugar.


Video Comercial Biodiam

Muy Buenos días,

Favor ver en el link debajo el comercial de nuestra compania.

Video Comercial Biodiam

Integrantes:

Bianca Zapata

Lourdes M. Consuegra

Natali Camacho

Yuddy Gonzalez

Mayrovis Cabreja

Gracias por su atención,


Video Blog de Portable Market – Grupo 4

A continuación les dejamos el link para visualizar la idea de nuestro proyecto:


Videoblog DomiPlast

Como requisito del proyecto de fin de máster les presentamos el videoblog de nuestro plan de empresa DomiPlast, correspondiente a la finalización del Máster Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales 2014-2015.

Esperamos les sea de su agrado.

Integrantes:

Glenys A. Gil Cabrera
Firpo M. Guerrero Morán
Johanna C. Martínez Jiménez
Pedro H. Medina Rivera
Soranlli M. Pérez Burgos
Nadenis S. Pérez Read

Saludos


Videoblog de Huevos ALFA

Saludos:

Este es el videoblog del proyecto Huevos ALFA, esperamos que sea de su agrado.

 

 

Huevos ALFA

 

Escuela de Organización Industrial (EOI)

Máster Executive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales 2014/2015

Grupo #4: Huevos ALFA


VideoBlog Proyecto EscapateRD – Grupo 1

Proyecto EscapateRD – MDETI

Logo EscapateRD


Videoblog Virtual Inter Language DETI3 G#5

Hola chicos,

Acá le dejamos el link para que puedan acceder al videoblog de Virtual Inter Language DETI3 G#5.

https://www.powtoon.com/presentoons/b1YTtU9m9sq

Saludos,


Identificar nuestro talento es el primer paso hacia el EXITO

El talento es el potencial que poseemos para realizar una actividad de manera satisfactoria y con calidad, es decir, es todo aquello que en su ejecución sobrepasa dentro de su categoría los resultados obtenidos por el promedio de las demás personas. Debido a la diversidad de personas que existen con caracteres diferentes podemos apreciar innumerables capacidades para llevar a cabo una tarea según sus áreas afines y aptitudes.

Durante nuestra vida profesional debemos identificar lo que nos apasiona para dedicar tiempo a convertirnos expertos y disfrutar de nuestras labores ya que ser una persona exitosa no es solo un evento sino un proceso o estilo de vida que conlleva disciplina y entrenamiento constante.

En ocasiones las personas disciplinadas al igual que las demás personas promedio, se ven bajo circunstancias incontrolables a causa de factores externos y esto puede desenfocarlos de su objetivo pero un punto importante a considerar es que las situaciones siempre se presentan mientras nosotros nos encargamos de seleccionar la manera de enfrentarlas. La diferencia de una persona dispuesta y otra poco comprometida es que la primera no busca excusas por algo que haya pasado sino que se concentra en obtener la mejor decisión para contrarrestar situaciones futuras similares.

Chocar con una piedra por primera vez es inexperiencia, chocar por segunda vez es descuido y chocar por tercera vez es negligencia.

A pesar de poseer talento, esto no es suficiente sino nos preparamos continuamente en el área en cuestión porque las tecnologías van cambiando y debemos ir evolucionando de manera proporcional para mantenernos al margen y no ser desplazados por obsolescencia.

Dentro de las cualidades apropiadas para vivir una vida exitosa están la responsabilidad de nuestros actos debido a que esto nos mide en función de nuestra capacidad de responder a las tareas que nos han sigo asignadas. Una persona responsable es aquella que termina lo que inicia y que siempre trata de obtener los mejores resultados de cada una de sus experiencias.

Hay personas que creen que trabajando de manera aislada pueden obtener mejores resultados, sin embargo la realidad es otra porque no existe ninguna persona que posea todos los talentos, es decir, que el trabajo en equipo multiplica nuestro talento y éxito. Debemos identificar nuestras cualidades débiles para reforzarlas al lado de personas que posean estas virtudes y viceversa.

Nosotros somos lo que pensamos que somos por tanto si tenemos iniciativa y una actitud positiva con todo lo que hacemos, es más fácil que las cosas salgan bien.

Atraemos hacia nosotros lo que pensamos.

Algo importante a considerar son las relaciones con las demás personas ya que estamos rodeados de compañeros con cualidades diferentes, virtudes y defectos. En el libro El Talento no es suficiente de John Maxwell, leí que existen 3 rutas para el trato a las personas y son las siguientes:

-El camino bajo, en donde tratamos a los demás peor de lo que nos tratan.

-El camino medio, en donde tratamos a los demás igual de lo que nos tratan.

-El camino alto, en donde tratamos a los demás mejor de lo que nos tratan.

De lo anterior podemos decir que el camino alto nos multiplica de manera positiva nuestra relación con las demás personas y esto incide en obtener más apoyo para lograr nuestras metas.

En definitiva, el talento es una mezcla de cualidades y aptitudes que debemos combinar en el transcurso de nuestras labores para lograr un estilo de vida de EXITOS CONSTANTES.

Les recomiendo este libro, EXCELENTE!!

 

Hasta Pronto.

Josefina Esther. 

 

 



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