Responsabilidad Social Empresarial.
La responsabilidad Social es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa con sus empleados y sus familiares, con su entorno ambiental y con la sociedad.
La Responsabilidad Social (RS), debe nacer de la misión, visión y valores de una organización y verse traducida en primera instancia en su identidad y cultura corporativa, para luego ser trasladada en la cadena de valor (proveedores, contratistas, socios comerciales) y, por supuesto, en el entorno.
Las organizaciones deben reconocerse como entornos en donde se privilegia las decisiones éticas y la comunicación y en donde el capital humano, intelectual y moral es su principal soporte. Paralelamente la retroalimentación de la comunidad en función de conocer sus intereses y necesidades, completa el círculo de desarrollo.
Para permitir la integración de la RS en las políticas estratégicas de la empresa es necesario establecer sistemas de gestión y análisis que permitan establecer de forma clara y precisa las líneas estratégicas y los objetivos que se pretenden conseguir.
Existen muchas maneras de liderar un plan de responsabilidad social, a modo personal y en base a lo aprendido en el tema sugiero:
1. Diagnóstico de la situación actual en cada ámbito:(Social, ambiental e interno dentro de mi organización.
2. Trazar mis objetivos.
3. Hacer un plan en base a mis objetivos.
4. Controlar las actividades.
5. Mejorar todas las actividades.
6. Monitorear constantemente.
7. Sostener e Innovar.
En conclusión la responsabilidad social no solamente tiene que ver con la forma de realizar trabajos sociales en la comunidad, sino se trata más bien de una estrategia de la empresa, que junto a su gestión de negocios y reflejando sus valores, debe ser tratada como un caso de negocios más.
Saludos,
Nancy Villalona
No hay comentarios /
15 May 2014
por
nancyesthervillalona
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