Tocando Vidas

A veces con la simple decisión de impactar una vida positivamente, estás iniciando a ejercer el liderazgo.

Al pensar en el liderazgo y las características que definen a un buen líder, generalmente llegan a nuestra mente cualidades relacionadas con su carácter, carisma, personalidad, influencia, proactividad, visión e ideales. Sin embargo, es menos común analizar las respuestas emocionales que estos líderes generan en sus seguidores: estímulo, autoestima, confianza, motivación e inspiración para ser mejores personas. Hace poco leí esta cita de Robert Baden Powell, fundador del movimiento Scout: “El camino verdadero para conseguir la felicidad pasa por hacer felices a los demás. Intenta dejar este mundo un poco mejor de como lo encontraste.”  O también ésta de la Madre Teresa de Calcuta: “No debemos permitir que alguien se aleje de nuestra presencia sin sentirse mejor y más feliz”. Las cuales me hacen reflexionar sobre el tema y sobre lo que llaman Liderazgo transformacional: ése que es capaz de transformar y reinventar.

Algunas características de los líderes transformacionales son las siguientes:

Personalmente, me siento inclinada hacia este tipo de liderazgo y considero que es de gran valor impulsar y difundir este modelo. Luego de analizar estas cualidades del líder transformacional, yo particularmente me detengo a pensar en personas a nuestro alrededor (amigos, colegas, figuras publicas, compañeros de clase, familiares…) que a veces sin darse cuenta, ejercen efectos que transforman la vida de otros. Personas que voluntaria o involuntariamente, son grandes líderes cuya mayor retribución es que gracias a esas vidas que tocaron positivamente, dejan un entorno mucho mejor al que encontraron.

¿Y tú? ¿Aún crees que no eres un líder?

Afectos,

Patricia Cruz


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