EL REFERENTE
EL REFERENTE
A lo largo del tiempo, el concepto de líder ha cambiado tornando de figura de mando a referente vital. Aquellos que aún no han llegado a este último paso, no han sido capaces de llegar a sus equipos.
Hoy en día no podemos entender a un líder como alguien lejano que impone sus criterios y que solo atiende a resultados concretos. La propia vida actual hace que entendamos la figura de un líder como un ejemplo que hay que seguir y que nos apoya en nuestros errores humanos y/o profesionales.
La sociedad actual globalizada nos lleva a esto, a equipos de trabajo que, si bien deben tener un líder, funcionan como un conjunto y no como una mayoría dependiente de las decisiones de un único individuo.
Así mismo, la pro-actividad a la hora de comprender, y asimilar los sentimientos de los componentes del grupo, hacen que un individuo realmente lidere a la multitud en el hecho de su capacidad de adecuarse a la situación concreta y sacar el máximo rendimiento de los que están a su alrededor (por evitar la expresión “a su cargo”)
Entiendo que estos rasgos deben hoy en día tomarse en cuenta como singulares a la hora de elegir una figura de liderazgo en nuestro entorno, o más bien, a la hora de explotar nuestras cualidades si queremos erigirnos en líderes dentro de un grupo.
No podemos conseguir que nadie nos siga si no somos capaces de ponernos en la piel de quien queremos que sea nuestro seguidor.
Luis González Mira
Embasev 2015