RSE Conceptos Generales – referencias en el Perú
Creo que para muchas personas aún el término “responsabilidad social empresarial” o RSE puede sonar como algo lejano o utópico e incluso sin importancia, pero lo cierto es que lejano ya no lo es, utópico mucho menos, porque ya podemos ver a nivel mundial resultados obtenidos por muchas empresas dedicadas a todo tipo de actividades o negocios, y experiencias o testimonios luego de varios años de implementación y puesta en práctica, y claro que tiene importancia si pretendemos que la empresa se desarrolle y logre sostenibilidad, concepto tan utilizado hoy en día en la visión de cualquier empresa.
La RSE es una visión del negocio que no hace más que, integrar las diversas áreas de gestión de la empresa en el respeto por los valores y principios éticos, los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente.
La RSE parte de la evidencia de que los resultados económicos, sociales y ambientales de la empresa mejoran, si se mantienen relaciones de confianza, comprometidas y duraderas con los diversos Stakeholders. Lo que significa conocer sus expectativas y tomarlas en cuenta en los procesos de toma de decisiones y gestión de la Empresa. En este sentido es que la creación de valor para el accionista sigue siendo uno de los principales objetivos, pero se incentiva también a crear valor para los demás grupos de interés contribuyendo así a un desarrollo sostenible.
Teniendo claro el concepto, me preguntaba cómo? Cómo se puede establecer una metodología para implementar RSE en una empresa?, como se puede desarrollar un sistema de gestión estandarizado orientado a RSE? Cómo garantizar al cliente con datos fiables si el compromiso de la organización y los valores que ésta proclama tener es firme?
Existen muchas normas, las principales resumo en el siguiente cuadro, en orden aleatorio:
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Ítem
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Nombre
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Autor
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Año
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Certificable
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País
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1
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GRI
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GRI
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2001
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NO
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2
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ISO 26000
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International Organization for Standardization ISO
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2010
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NO
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Suiza
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3
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SA8000
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Social Accountability International SAI
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2001
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SI
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USA
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4
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AA1000
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Institute of Social and ethical Accountability ISEA
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2003
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NO
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UK
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5
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SGE 21
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Forética
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2008
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SI
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ESPAÑA
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Las normas existentes buscan establecer pautas y normativas que permitan a la empresa establecer un sistema de Gestión de la Responsabilidad social. Como todo sistema de gestión permite obtener indicadores medibles que permitan evaluar el grado de cumplimiento y sobretodo el grado de compromiso de la organización con los valores que proclama tener.
En el Perú
Hoy en día y como consecuencia del crecimiento sostenido y la estabilidad económica en algunos países latinoamericanos, en el Perú, el desarrollo de RSE es importante en todos los sectores productivos (agricultura, minería, educación, banca, comunicaciones, pesquería, hidrocarburos, turismo, etc) y entidades privadas que están colaborando en la difusión. Además reforzado por iniciativas desde el Gobierno Central como la creación del Ministerio de Desarrollo e Inclusión social (MIDIS) desde el año 2011 y el sistema Nacional de Desarrollo e Inclusión social. La MISION del MIDIS es “ser organismo rector de las políticas nacionales que promueven el Desarrollo y la Inclusión Social. Su misión es garantizar que las políticas y programas sociales de los diferentes sectores y niveles de gobierno actúen de manera coordinada y articulada para cerrar las brechas de acceso a servicios públicos universales de calidad y de acceso a las oportunidades que abre el crecimiento económico. El MIDIS nace para cambiar la inercia, la fragmentación y la desarticulación del Estado Peruano frente a la pobreza y la exclusión social y para concertar acciones conjuntas en los diferentes territorios del país, hacer seguimiento del cumplimiento de los acuerdos, evaluar los impactos que se generan y provocar aprendizajes conjuntos de manera de marcar el rumbo del Estado hacia un eficaz combate contra la pobreza”.
Referencias,
No hay comentarios /
01 Abr 2013
por
Juan Andrés Salas Barboza
embacon /
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