Función de Recursos Humanos
La función de RRHH cada vez tiene más importancia en las empresas, pues ahora se reconoce que es el personal lo que dará valor a la empresa y hará que ella logre los objetivos establecidos por la dirección. Tener el personal más adecuado para cumplir con cada tarea de la empresa hace crecer el valor de la empresa al permitirle cumplir con los objetivos.
Por eso, hoy en día el énfasis para lograr ventajas competitivas es tener el mejor grupo de empleados, que llenen adecuadamente sus puestos de trabajo y la empresa debe demostrarles que se interesa por ellos.
RRHH ahora se preocupa más de realizar adecuadamente todos los procesos y se ha dejado o restado importancia a la parte administrativa pues ésta se puede realizar hoy en día fácilmente apoyándose en la tecnología, la cual permite agilizar tareas administrativas dejando a la parte operativa el tiempo necesario.
La Selección de personal es el proceso más importante de RRHH pues se debe escoger al personal más idóneo y luego crear un ambiente para él donde se sienta bienvenido y demostrarle que es importante para la compañía. Actualmente, los empleados ya no buscan quedarse siempre en la misma compañía hasta jubilarse, sino que desean sentirse apreciados, que han crecido dentro de la compañía y que verdaderamente la organización les permite crecer profesional y personalmente. Si las empresas no les dan lo que quieren es más fácil que busquen eso en otras compañías.
La formación y el desarrollo profesional son otros de los procesos que debe desarrollar RRHH. En la formación, se capacita al personal ya existente para que conozca la metodología propia de su área y la mejor forma de realizar su trabajo. El desarrollo profesional, es la adquisición de nuevas habilidades que permita crecer dentro de la empresa y llevar nuevos conocimientos al área en cuestión o a otras áreas de la empresa.
El papel del área de RRHH cada vez es más importante y complejo, ahora es un área estratégica de la empresa.
Comentarios desactivados en Función de Recursos Humanos /
08 May 2012
por
Zaida Orellana Montufar
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