El teatro como mejora directiva
Hola a todos,
Hace unas semanas recibimos una formación en la escuela, de presentaciones eficaces por parte de Jorge Maidana, me llamo mucho la atención que Jorge indicase que haber trabajado en teatro (o participar en alguna obra) es algo muy positivo para desdenvolverse en las presentaciones.
Estoy totalmente de acuerdo con él, y quería aprovechar mi primer post en el blog para comentaros un tipo de teatro que se esta poniendo de moda en formaciones para directivos, Es la “impro”.
¿que es la impro? pues es un teatro donde solo hay “improvisación”, cada dia la obra de teatro es totalmente diferente porque el que decide el argumento, los actores, los papeles el modo de actuar….es el publico.
Para que os hagáis una idea, el actor, se sube al escenario, se saca un papelito de una bolsa donde anteriormente el publico había puesto los títulos, a cada cual mas absurdo y… !accion!.
Sin tiempo alguno los actores deben improvisar con un titulo, el rol de cada uno, su situación, el argumento, sin contar que el publico a viva voz puede cambiar el argumento en la mitad de la obra.
Evidentemente no se debe improvisar en una presentación, pero claro la experiencia adquirida en el teatro juega a tu favor, mas si eres capaz de controlar cualquier imprevisto de la presentación sin ningún problema, controlar tu tono de voz, tu gestos posturas, y por supuesto no hablemos de conectar con tu publico.
En la situación en que nos encontramos, donde cada vez se buscan mandos mas flexibles, capaces de gestionar grupos mas heterogéneos o situaciones cambiantes continuamente, el teatro te permitiría cambiar de papel para cada situación…
Así que ya sabéis, 1,2,3 !Impro!
Comentarios desactivados en El teatro como mejora directiva /
05 Nov 2011
por
Francisco Javier Fernandez Gallego
eMBAmad /
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