El coaching es mucho más que una herramienta para la gestión, es un modo de ser y de hacer, convirtiéndolo en una herramienta de valor incalculable en el desarrollo personal para obtener metas tanto personales como profesionales. El coach acompaña al ejecutivo a acceder a todo su potencial, a encontrar sus propias respuestas, a reinventarse, a cambiar la forma de observar la realidad, obteniendo nuevos puntos de vista, nuevos comportamientos que le ayuden a alcanzar sus metas. El coach identifica nuevos recursos en el coachee que generan nuevos comportamientos en el futuro.

El Coaching está especialmente indicado para personas que quieran desarrollar nuevas competencias profesionales, que necesiten manejarse en la incertidumbre, en el autocontrol, que quiera desarrollar su liderazgo, mejorar su motivación.

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