En un contexto de crisis como el actual, talento e innovación son, más que nunca, valores seguros para la competitividad de las organizaciones. Estar abierto a los cambios e incidir en el valor de las personas son aspectos clave para la buena marcha de las empresas.
El punto de partida para afrontar un entorno difícil es la capacidad de innovar, de romper con lo establecido. Es el momento de apostar por la imaginación e intentar ir más allá de los límites conocidos, también en la gestión del talento, para garantizar el éxito de las compañías.