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Empleo y discapacidad: los departamentos de recursos humanos ante los nuevos retos para la integración de personas con discapacidad física
Resumen
Se abordan los diferentes perfiles de las personas con deficiencias físicas para su adecuada integración en el mercado laboral "normalizado", pretende decir a los responsables de recursos humanos de empresas que no se trata de contratar discapacidades, sino todo lo contrario, capacidades
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