Este estudio, quiere ponerse en la piel de los diferentes agentes que se vinculan con la empresa, pero muy especialmente en sus directivos/as y realizarse algunas preguntas: - ¿Cómo puedo reducir el nivel de absentismo en mi empresa? - En una empresa que desarrolla actuaciones a favor de la conciliación y la igualdad de oportunidades. ¿Cómo se ve afectado el absentismo laboral? - ¿Cómo se interrelaciona absentismo laboral y productividad? ¿Cuánto afecta a la productividad de la empresa?