Diferencia entre revisiones de «Marco de referencia internacional en Responsabilidad Social y Sostenibilidad Empresarial»

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'''Derechos Humanos''':
 
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* Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, 1948.
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* [http://www.mas-business.com/documentos/Declaraciones%20Uni.pdf Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, 1948].
 
* Asamblea de las Naciones Unidas: Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos, 1966.
 
* Asamblea de las Naciones Unidas: Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos, 1966.
 
* Asamblea de las Naciones Unidas: Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, 1966.
 
* Asamblea de las Naciones Unidas: Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, 1966.

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Sección 1

Marco de referencia internacional
La Organización de las Naciones Unidas nació como consecuencia de la Segunda Guerra Mundial, y con ella también nació una mayor conciencia internacional de la necesidad de colaboración y compromiso entre todos para enfrentar los desafíos a un nivel global.

Normalmente los tratados y convenios se dan entre los gobiernos de los países que se adhieren a los mismos, pero tienen un impacto directo en las organizaciones que trabajan en estos países.

Por lo tanto, forman parte del marco en que tienen que operar las organizaciones, y es importante tener en cuenta los principales tratados y convenios de referencia.

Los principales tratados y convenios internacionales de referencia, según la materia son:

Derechos Humanos:

  • Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, 1948.
  • Asamblea de las Naciones Unidas: Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos, 1966.
  • Asamblea de las Naciones Unidas: Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, 1966.
  • Declaración de Viena y Programa de Acción, 1993.
  • Declaración de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) sobre los Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo de 1998.

Prácticas laborales y trabajo digno:

  • Convenio nº 87 de la OIT sobre libertad sindical y protección del derecho de sindicación, 1948.
  • Convenio nº 98 de la OIT sobre derecho de sindicación y negociación colectiva, 1949.
  • Convenio nº 135 de la OIT sobre los representantes de los trabajadores, 1971.
  • Declaración de la OIT sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo, 1998.
  • Agenda de Trabajo Decente de la OIT, 1999.
  • Declaración Tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social de la OIT, 1977, enmendada en 2000.
  • Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, revisión de 2000 (actualmente en proceso de revisión).
  • Declaración del Milenio de las Naciones Unidas, 2000.
  • Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE, 2004.

Responsabilidad sobre productos y corrupción:

  • Convención Interamericana contra la Corrupción, 1996.
  • Convenio de Lucha contra la Corrupción de Agentes Públicos Extranjeros en las Transacciones Comerciales Internacionales de la OCDE, 1997.
  • Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, 2000 (actualmente en proceso de revisión).
  • Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, 2003.
  • Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE, 2004.

Medio ambiente:

  • Convenio Ramsar sobre los humedales, 1971
  • Convenio de vertidos de Londres, 1972
  • Convenio MARPOL (Convenio internacional para Prevenir la Contaminación por los Buques), 1973.
  • Protocolo de Ginebra del Convenio sobre Contaminación Atmosférica Transfronteriza a Larga Distancia, 1979.
  • Protocolo de Gotemburgo del convenio sobre Contaminación Atmosférica Transfronteriza a Larga Distancia de 1979, relativo a la reducción de la acidificación, de la eutrofización y del ozono en la troposfera.
  • Protocolo de Montreal sobre sustancias que destruyen la capa de ozono, 1987
  • Protocolo de Helsinki del Convenio sobre Contaminación Atmosférica Transfronteriza a Larga Distancia, 1985.
  • Protocolo de Sofia del convenio sobre contaminación Atmosférica Transfronteriza a Larga Distancia, 1988.
  • Enmienda de prohibición al Convenio de Basilea sobre el Control de los Movimientos Transfronterizos de los Desechos Peligrosos y su Eliminación, 1989.
  • Protocolo de Kyoto, 1997
  • Convenio de Rotterdam sobre el procedimiento de Consentimiento Fundamentado Previo (CFP) 1998.
  • Convenio de Estocolmo sobre Contaminantes Orgánicos Persistentes (COP), 2001.

Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)

En septiembre de 2000, los dirigentes del mundo se reunieron en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York, para aprobar la Declaración del Milenio, comprometiendo a sus países con una nueva alianza mundial para reducir los niveles de extrema pobreza y estableciendo una serie de objetivos sujetos al horizonte 2015, conocidos como los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

Los Objetivos de Desarrollo del Milenio, cada uno de los cuales se divide además en una serie de metas cuantificables, son:

  • Objetivo 1: Erradicar la pobreza extrema y el hambre
  • Objetivo 2: Lograr la enseñanza primaria universal.
  • Objetivo 3: Promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer.
  • Objetivo 4: Reducir la mortalidad infantil.
  • Objetivo 5: Mejorar la salud materna
  • Objetivo 6: Combatir el VIH/SIDA, el paludismo y otras enfermedades.
  • Objetivo 7: Garantizar el sustento del medio ambiente.
  • Objetivo 8: Fomentar una asociación mundial para el desarrollo.

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