Diferencia entre revisiones de «Los Modelos de Gestión Integral de Personas en Recursos humanos»
De wiki EOI de documentación docente
(Página creada con «{{Capítulo |Título=LOS MODELOS DE GESTION INTEGRAL DE PERSONAS: LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS |Libro=Recursos humanos |Número capítulo=1 |Estado=esbozo }} {{Prueba |Prue...») |
|||
Línea 1: | Línea 1: | ||
{{Capítulo | {{Capítulo | ||
− | |Título= | + | |Título=Los Modelos de Gestión Integral de Personas: La Gestión por Competencias |
|Libro=Recursos humanos | |Libro=Recursos humanos | ||
|Número capítulo=1 | |Número capítulo=1 | ||
+ | |Resumen=En el presente capítulo se ofrece un visión global de los modelos de gestión de personas haciendo especial hincapie en la gestión por competencias | ||
|Estado=esbozo | |Estado=esbozo | ||
}} | }} |
Revisión del 17:59 26 ene 2012
Wikilibro: Recursos humanos | ||
| ||
Este capítulo tiene 5 secciones que ocupan 0 Kb, aproximadamente unos 0 carácteres.
|