Diferencia entre revisiones de «La igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en Igualdad»
(Página creada con «{{Capítulo |Título=La igualdad de oportunidades de mujeres y hombres |Libro=Igualdad |Número capítulo=1 |Resumen=Pocos temas como el que se refiere a la igualdad de opo...») |
|||
| Línea 3: | Línea 3: | ||
|Libro=Igualdad | |Libro=Igualdad | ||
|Número capítulo=1 | |Número capítulo=1 | ||
| − | |Resumen=Pocos temas como el que se refiere a la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres, está sujeto a múltiples aproximaciones. Puesto que se integran esperiencias profesionales, entorno familiar, educación o entorno cultural. En este Wiki libro trataremos de analizar a lo largo de los diferentes capitulos desde el concepto, la propia evolución desde los primeros años del siglo XX hasta el siglo XXI. | + | |Resumen=[[Imagen:120px-Charles Dana Gibson00.jpg]]Pocos temas como el que se refiere a la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres, está sujeto a múltiples aproximaciones. Puesto que se integran esperiencias profesionales, entorno familiar, educación o entorno cultural. En este Wiki libro trataremos de analizar a lo largo de los diferentes capitulos desde el concepto, la propia evolución desde los primeros años del siglo XX hasta el siglo XXI. |
También se indagará en relación a los diferentes organismos internacionales y a nivel nacional ponen en marcha actuaciones a favor de la igualdad de género. Atención especial representa el estudio de la Ley 3/2007 para la Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres,que recoge artículos tan importantes como la conciliación de la vida profesional, personal y familiar. O la implantación de Planes de Igualdad. O todo lo que supone la paridad en los Consejos de Administración. | También se indagará en relación a los diferentes organismos internacionales y a nivel nacional ponen en marcha actuaciones a favor de la igualdad de género. Atención especial representa el estudio de la Ley 3/2007 para la Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres,que recoge artículos tan importantes como la conciliación de la vida profesional, personal y familiar. O la implantación de Planes de Igualdad. O todo lo que supone la paridad en los Consejos de Administración. | ||
Finalmente se analizará la diversidad de género y sus repercusiones tanto económicas, sociales o medioambientales, generando estrategias empresariales más innovadoras y competitivas. | Finalmente se analizará la diversidad de género y sus repercusiones tanto económicas, sociales o medioambientales, generando estrategias empresariales más innovadoras y competitivas. | ||
| − | |||
|Estado=esbozo | |Estado=esbozo | ||
}} | }} | ||
Revisión del 18:15 25 ene 2012
|
Estado de desarrollo del capítulo: esbozo
 Wikilibro: Igualdad | ||
| ||
|
|
