Diferencia entre revisiones de «La Conciliación de la Vida Profesional, Familiar y Personal en Igualdad»
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+ | En 1999 se aprobó Ley 39/1999, de 5 de noviembre, [http://www.boe.es/boe/dias/1999/11/06/pdfs/A38934-38942.pdf para promover la conciliación de la vida familiar y laboralde las personas trabajadoras] donde se La incorporación de la mujer al trabajo ha motivado uno de los cambios sociales más profundos de este siglo. | ||
+ | Este hecho hace necesario configurar un sistema que contemple las nuevas relaciones sociales surgidas y un nuevo modo de cooperación y compromiso entre mujeres hombres que permita un reparto equilibrado de responsabilidades en la vida profesional y en la privada. | ||
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+ | La necesidad de conciliación del trabajo y la familia ha sido ya planteada a nivel internacional y comunitario como una condición vinculada de forma inequívoca a la nueva realidad social. Ello plantea una compleja y difícil problemática que debe abordarse, no sólo con importantes reformas legislativas, como la presente, sino con la necesidad de promover adicionalmente servicios de atención a las personas en un marco más amplio de política de familia. | ||
El concepto de [http://www.igualdadenlaempresa.es/c/document_library/get_file?uuid=a2a04037-2a72-4d98-abf6-27d13d4e1d54&groupId=10136 conciliación de la vida profesional, familar y personal] se ha entendido de múltiples y diversas maneras. | El concepto de [http://www.igualdadenlaempresa.es/c/document_library/get_file?uuid=a2a04037-2a72-4d98-abf6-27d13d4e1d54&groupId=10136 conciliación de la vida profesional, familar y personal] se ha entendido de múltiples y diversas maneras. | ||
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Conciliación en un sentido amplio, hace referencia al conjunto de medidas tendentes a paliar las dificultades que, la dicotomía entre la vida laboral, y la vida personal y familiar presenta. Es un tema que no se agota en el cuidado de menores, personas mayores, enfermas o con discapacidad, porque la persona realiza su vida de diversas formas y no sólo en familia. La conciliación hace referencia a la posibilidad de gestión del propio tiempo, (como es el caso de los autónomos), y la del trabajador. De ahí que hablar de conciliar supone enfrentarnos a un problema, no sólo de cantidad de tiempo, sino también la forma de distribuir el tiempo. | Conciliación en un sentido amplio, hace referencia al conjunto de medidas tendentes a paliar las dificultades que, la dicotomía entre la vida laboral, y la vida personal y familiar presenta. Es un tema que no se agota en el cuidado de menores, personas mayores, enfermas o con discapacidad, porque la persona realiza su vida de diversas formas y no sólo en familia. La conciliación hace referencia a la posibilidad de gestión del propio tiempo, (como es el caso de los autónomos), y la del trabajador. De ahí que hablar de conciliar supone enfrentarnos a un problema, no sólo de cantidad de tiempo, sino también la forma de distribuir el tiempo. | ||
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Revisión del 17:14 27 feb 2012
Wikilibro: Igualdad | ||
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