Diferencia entre revisiones de «Introducción a la selección en Recursos humanos»
De wiki EOI de documentación docente
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* Conocer las acciones complementarias de formación, entrenamiento, … que se han de llevar a cabo para asegurar la correcta adecuación del candidato al puesto. | * Conocer las acciones complementarias de formación, entrenamiento, … que se han de llevar a cabo para asegurar la correcta adecuación del candidato al puesto. | ||
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Revisión actual del 13:12 29 feb 2012
Wikilibro: Recursos humanos > Capítulo 2: Selección |
Sección 1
Introducción a la selección
La selección de personal representa un proceso clave e imprescindible dentro de los Departamentos de RR.HH., ya que supone la principal fuente de entrada de profesionales dentro de la Organización. Por esta razón, todas las empresas realizan esta función, ya sea de forma interna o externa, aunque no siempre dándole la importancia que requiere su gestión.
En la actualidad podemos considerar que la función de selección de personal buscaría dentro de la Organización el logro de los siguientes objetivos:
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