Gestión del Desempeño en Recursos humanos

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Capítulo 5 Gestión del Desempeño Resumen La Gestión del desempeño nos permite alinear la estrategia empresarial con los objetivos de las personas y mejorar de forma continua el rendimiento de la organización. En este capítulo anallizamos el proceso completo desde la definición y planificación de los objetivos, su seguimiento a lo largo de un periodo determinada y la evaluación final del desempeño. Índice de contenido Sección 1. Introducción Sección 2. El ciclo de la gestión del desempeño Sección 3. Sesgos o ditorsiones en la evaluación Sección 4. Principales resistencias y oportunidades según colectivos Crear nueva sección

Este capítulo tiene 4 secciones que ocupan 0 Kb, aproximadamente unos 0 carácteres. < Capítulo anterior Desarrollo y Gestión del Talento Capítulo siguiente > Los Sistemas de Compensación