Diferencia entre revisiones de «Factores críticos de éxito en Recursos humanos»
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|Introducción=Entre los aspectos más relevantes a la hora de llevar a cabo un proceso de selección, destacamos los siguientes factores críticos de éxito: | |Introducción=Entre los aspectos más relevantes a la hora de llevar a cabo un proceso de selección, destacamos los siguientes factores críticos de éxito: | ||
| − | * Para poder llevar a cabo un buen proceso de selección, lo primero es la preparación y planificación previas a la entrevista. Algunos consejos al respecto son: | + | * Para poder llevar a cabo un buen proceso de selección, lo primero es '''la preparación y planificación previas a la entrevista'''. Algunos consejos al respecto son: |
| − | + | :* Identificar los requisitos críticos del puesto. | |
| − | + | :* Sintetizar al máximo los aspectos a observar en las pruebas y entrevistas. | |
| − | + | :* Realizar entrevistas previas con las personas que mejor conocen las necesidades de la nueva vacante. | |
| − | * Durante la entrevista, intentar evitar los juicios subjetivos relacionados con el candidato. | + | * '''Durante la entrevista''', intentar evitar los juicios subjetivos relacionados con el candidato. |
| − | * Ser rigurosos en la elaboración de los informes de los candidatos. | + | * Ser rigurosos en la elaboración de los '''informes de los candidatos'''. |
* Implicar en el proceso al futuro jefe o responsable del candidato. | * Implicar en el proceso al futuro jefe o responsable del candidato. | ||
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Revisión actual del 13:11 29 feb 2012
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Estado de desarrollo de la sección: completo
 Wikilibro: Recursos humanos > Capítulo 2: Selección |
Sección 3
Factores críticos de éxito
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Entre los aspectos más relevantes a la hora de llevar a cabo un proceso de selección, destacamos los siguientes factores críticos de éxito:
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