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| Factores críticos de éxito en Recursos humanos |
| Del capítulo | Selección en Recursos humanos + |
|---|---|
| Del libro | Recursos humanos + |
| Elemento de índice | [[Factores críticos de éxito en Recursos humanos|Sección 3. ''Factores críticos de éxito'']] |
| Estado | completo + |
| Nivel desarrollo | 4 + |
| Nombre página | Factores críticos de éxito en Recursos humanos + |
| Número capítulo | 2 + |
| Número sección | 3 + |
| Prueba | falso + |
| Página sección | Factores críticos de éxito en Recursos humanos + |
| Resumen | Entre los aspectos más relevantes a la hor … Entre los aspectos más relevantes a la hora de llevar a cabo un proceso de selección, destacamos los siguientes factores críticos de éxito: * Para poder llevar a cabo un buen proceso de selección, lo primero es '''la preparación y planificación previas a la entrevista'''. Algunos consejos al respecto son: :* Identificar los requisitos críticos del puesto. :* Sintetizar al máximo los aspectos a observar en las pruebas y entrevistas. :* Realizar entrevistas previas con las personas que mejor conocen las necesidades de la nueva vacante. * '''Durante la entrevista''', intentar evitar los juicios subjetivos relacionados con el candidato. * Ser rigurosos en la elaboración de los '''informes de los candidatos'''. * Implicar en el proceso al futuro jefe o responsable del candidato. l futuro jefe o responsable del candidato. |
| Tamaño en bytes | 0 + |
| Título | Factores críticos de éxito + |
| Título de índice | Capítulo 2. Sección 3. ''Factores críticos de éxito'' + |
| Título sección | Factores críticos de éxito + |
| Categorías | Wikilibro Recursos humanos + , Secciones + |
| Modification dateEsta propiedad es una propiedad especial en este wiki. | 29 febrero 2012 12:11:56 + |
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