Catalizadores para la diversidad de género en Igualdad

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Wikilibro: Igualdad > Capítulo 8: El ecosistema de la diversidad de género

Sección 1

Catalizadores para la diversidad de género
La idea clave del concepto de diversidad es el máximo aprovechamiento del potencial ofrecido por grupos heterogéneos, es decir, diversos en cuanto a género, edad, raza, etnia, etc. El criterio de diversidad enfatiza la variabilidad interindividual, de manera que cada persona se valora por lo que es, lo que necesita y lo que puede aportar, sea cual sea su procedencia o características personales. el punto de partida es que las personas necesitan ser juzgadas como individuos que tienen valores que pueden aportar a la sociedad, en general, y a las organizaciones, en particular.

Entre la pluralidad de diversidad merece especial mención, por sus implicaciones en el comportamiento humano y, más concretamente, en el desarrollo de la actividad laboral, la dimensión de género.

La integración de mujeres y hombres, es fuente de liderazgos más innovadores, y sobre todo beneficioso para las organizaciones, debido a que los valores y competencias de ambos son favorables ante la complejidad y la popia diversidad que caracteriza al mundo.

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