De wiki EOI de documentación docente
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| + | |artículo=Why Women Managers Thrive in a Down Turn |
| + | |año=2009 |
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Revisión actual del 17:57 16 abr 2013
Estado de desarrollo de la bibliografía: avanzado 
Wikilibro: Igualdad
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Bibliografía de «Igualdad»
- Brennan, Bridget et alt (2009) Why She Buys: The New Strategy for Reaching the World's Most Powerful Consumers. .
- Underhill, Paco et alt (2005) What Women Want: The Global Market Turns Female Friendly. .
- Goldman Sachs et alt (2007) «Women Matters.Gender inequality, growth and global ageing» en Global Economics Papers nº 154. .
- McKinsey & Company et alt (2007) Women Matter: Gender diversity, a corporate performance driver. .
- McKinsey & Company et alt (2008) Women Matters.Female Leadership, a edge competitive for the future. .
- McKinsey & Company et alt (2009) Women Matters.Women learders, a competitive edge in and after the crisis. .
- McKinsey & Company et alt (2010) Women Matter. Women at the top of corporations: making it happen. .
- McKinsey & Company et alt (2010) Women Matter. Increasing Shareholder Value. .
- Carter, Nancy M. et alt (2010) Calayst: Pipeline’s Broken Promise. .
- Pellegrino, Greg & D´Amato, Sally & Weisberg, Anne et alt (2010) Deloitte: The gender dividend: Making the business case for investing in women Global Public Sector. .
- OCDE et alt (2009) Gender and Sustainable Development. .
- INE et alt (2010) Mujeres y hombres en España. .
- Talentia et alt (2010) La paridad, cada vez más lejos. .
- Hewlett, Sylvia Ann & Peraino,, Kerrie & Sherbin, Laura et alt (2010) The Sponsor Effect: Breaking Through the Last Glass Ceiling.. .
- Catalyst et alt (2007) The Bottom Line: Corporate Performance and Women’s Representation on Boards. .
- Ferrary, Michel et alt (2009) «Why Women Managers Thrive in a Down Turn» en. Financial Times.
- Sandberg, Sheryl et alt (2013) Vayamos Adelante. Las Mujeres, el trabajo y la voluntad de liderar (Español). Conecta.
- Nolen-Hoeksema, Susan et alt (2012) El poder de las Mujeres (publicación original 2012). .
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