Los Modelos de Gestión Integral de Personas en Recursos humanos

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Capítulo 1

Los Modelos de Gestión Integral de Personas

Resumen

En el presente capítulo se ofrece un visión global de los modelos de gestión de personas haciendo especial hincapie en la gestión por competencias y su impacto en las distintas funciones de RRHH: selección, formación, desarrollo, evaluación y compensación


Índice de contenido

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