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Los Modelos de Gestión Integral de Personas en Recursos humanos
Del libro Recursos humanos +
Elemento de índice [[Los Modelos de Gestión Integral de Personas en Recursos humanos|<span style="color: rgb(107, 171, 31)">'''Capítulo 1'''.</span><br>'''Los Modelos de Gestión Integral de Personas''']]
Estado completo  +
Nivel desarrollo 4  +
Nombre página Los Modelos de Gestión Integral de Personas en Recursos humanos  +
Número capítulo 1  +
Número sección -1  +
Prueba falso  +
Página capítulo Los Modelos de Gestión Integral de Personas en Recursos humanos +
Resumen En el presente capítulo se ofrece un visió En el presente capítulo se ofrece un visión global de los modelos de gestión de personas haciendo especial hincapie en la gestión por competencias y su impacto en las distintas funciones de RRHH: selección, formación, desarrollo, evaluación y compensación ión, desarrollo, evaluación y compensación
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Título Los Modelos de Gestión Integral de Personas  +
Título capítulo Los Modelos de Gestión Integral de Personas  +
Título de índice Capítulo 1. '''Los Modelos de Gestión Integral de Personas'''  +
Categorías Wikilibro Recursos humanos  + , Portadas de capítulo  +
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Conceptos, principios y objetivos de un Modelo de Gestión por Competencias en Recursos humanos + , Desarrollo e implantación de un Modelo de Gestión por Competencias en Recursos humanos + , Factores críticos en la implantación del modelo en Recursos humanos + , Introducción en Recursos humanos 3 + , La implantación micro de un modelo de gestion por competencias en Recursos humanos + Del capítulo
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