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La influencia en la comunicación con el equipo en Dirección de personas y habilidades
Del capítulo Liderazgo en Dirección de personas y habilidades +
Del libro Dirección de personas y habilidades +
Elemento de índice [[La influencia en la comunicación con el equipo en Dirección de personas y habilidades|Sección 7. ''La influencia en la comunicación con el equipo'']]
Estado completo  +
Nivel desarrollo 4  +
Nombre página La influencia en la comunicación con el equipo en Dirección de personas y habilidades  +
Número apartado 1  + , 2  + , 3  +
Número capítulo 2  +
Número sección 7  +
Prueba falso  +
Página sección La influencia en la comunicación con el equipo en Dirección de personas y habilidades +
Resumen Parece evidente que la comunicación es, al Parece evidente que la comunicación es, al menos en apariencia, la primera herramienta que utilizamos para interrelacionarnos con el entorno que nos rodea. Este proceso no es privativo del ser racional, pero sí lo es cuando la comunicación se cierra sobre sí misma para alcanzar el grado de '''proceso''', es decir, cuando sobre los distintos aspectos posibles de la comunicación se cierne una trama, cuya finalidad es conseguir una secuencia lógica en la transmisión de ideas, sentimientos, experiencias, .... Se considera entonces la capacidad comunicativa como algo que todos tenemos presentes en nuestras vidas, pero también como algo que es y debe ser susceptible de mejora continua. Después de estimar el tiempo que se dedica a cualquier forma de comunicación diaria, se puede concluir que el 80% del tiempo lo ocupa la comunicación, dedicándole el 20% restante a otro tipo de tareas. En el entorno profesional, debemos entender que la comunicación que se desarrolla es una ''Comunicación Eficaz''. Por'' Comunicación Eficaz ''se entiende aquella que produce cambios en el interlocutor: :* Cambios en los''' '''''conocimientos''''' '''de la persona con quien me comunico. :* Cambios en las ''actitudes'' del interlocutor frente a determinadas situaciones. :* Cambios en los''' '''''comportamientos''''' '''o modos de actuación. :* Cambios en los ''sentimientos.'' ción. :* Cambios en los ''sentimientos.''
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Título La influencia en la comunicación con el equipo  +
Título apartado Tipología de la comunicación mando-colaborador  + , Canales de comunicación  + , La asertividad  +
Título de índice Capítulo 2. Sección 7. ''La influencia en la comunicación con el equipo''  +
Título sección La influencia en la comunicación con el equipo  +
Categorías Wikilibro Dirección de personas y habilidades  + , Secciones  +
Modification dateEsta propiedad es una propiedad especial en este wiki. 21 mayo 2012 11:40:33  +
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