| Resumen
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El trabajo se identifica con el esfuerzo q … El trabajo se identifica con el esfuerzo que realiza una persona, es decir, todo trabajo implica hacer un esfuerzo que debe tener alguna repercusión en el orden económico y, en alguna medida, satisfacer alguna necesidad.
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Los contratos de trabajo cabe identificarlos como tales, siempre que den en los mismos, de manera conjunta, las '''características''' siguientes:
* ''La voluntariedad en el consentimiento'', que debe otorgarse por ambas partes.
* ''Objetividad:'' debe establecer las condiciones de la relación de trabajo entre las partes.
* ''Subordinación o dependencia'': una persona se obliga a prestar sus servicios a otra bajo las indicaciones o instrucciones que reciba de esta.
* ''Remuneración'': para que exista contrato de trabajo debe ser remunerado, es decir, un salario.
* ''Servicio personal'': la persona que realiza el trabajo no puede ser sustituida por otra sin el previo consentimiento del patrono.
* ''Licito'': el trabajo que se vaya a realizar debe ser conforme y respetar la ley, la moral y las buenas costumbres. la ley, la moral y las buenas costumbres.
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