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Gestión del Desempeño en Recursos humanos
Del libro Recursos humanos +
Elemento de índice [[Gestión del Desempeño en Recursos humanos|<span style="color: rgb(107, 171, 31)">'''Capítulo 5'''.</span><br>'''Gestión del Desempeño''']]
Estado completo  +
Nivel desarrollo 4  +
Nombre página Gestión del Desempeño en Recursos humanos  +
Número capítulo 5  +
Número sección -1  +
Prueba falso  +
Página capítulo Gestión del Desempeño en Recursos humanos +
Resumen La Gestión del desempeño nos permite aline La Gestión del desempeño nos permite alinear la estrategia empresarial con los objetivos de las personas y mejorar de forma continua el rendimiento de la organización. En este capítulo anallizamos el proceso completo desde la definición y planificación de los objetivos, su seguimiento a lo largo de un periodo determinada y la evaluación final del desempeño. inada y la evaluación final del desempeño.
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Título Gestión del Desempeño  +
Título capítulo Gestión del Desempeño  +
Título de índice Capítulo 5. '''Gestión del Desempeño'''  +
Categorías Wikilibro Recursos humanos  + , Portadas de capítulo  +
Modification dateEsta propiedad es una propiedad especial en este wiki. 29 febrero 2012 11:26:58  +
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El ciclo de la gestión del desempeño en Recursos humanos + , Introducción en Recursos humanos + , Principales resistencias y oportunidades según colectivos en Recursos humanos + , Sesgos o ditorsiones en la evaluación en Recursos humanos + Del capítulo
Gestión del Desempeño en Recursos humanos + Página capítulo
 

 

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