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Factores críticos en la implantación del modelo en Recursos humanos
Del capítulo Los Modelos de Gestión Integral de Personas en Recursos humanos +
Del libro Recursos humanos +
Elemento de índice [[Factores críticos en la implantación del modelo en Recursos humanos|Sección 5. ''Factores críticos en la implantación del modelo'']]
Estado completo  +
Nivel desarrollo 4  +
Nombre página Factores críticos en la implantación del modelo en Recursos humanos  +
Número apartado 1  + , 2  + , 3  + , 4  +
Número capítulo 1  +
Número sección 5  +
Prueba falso  +
Página sección Factores críticos en la implantación del modelo en Recursos humanos +
Resumen Algunos de los principales aspectos a tener en cuenta, antes de abordar en la empresa un proyecto de estas características, son los siguientes:
Tamaño en bytes 0  +
Título Factores críticos en la implantación del modelo  +
Título apartado Desarrollar el modelo con y para el negocio  + , Conseguir la implicación directa de la alta dirección y los mandos intermedios  + , Generar mecanismos de actualización del modelo  + , Buscar siempre la simplicidad y la agilidad en la gestión del modelo  +
Título de índice Capítulo 1. Sección 5. ''Factores críticos en la implantación del modelo''  +
Título sección Factores críticos en la implantación del modelo  +
Categorías Wikilibro Recursos humanos  + , Secciones  +
Modification dateEsta propiedad es una propiedad especial en este wiki. 21 mayo 2012 14:38:58  +
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Factores críticos en la implantación del modelo en Recursos humanos + Página sección
 

 

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