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Desarrollo e implantación de un Modelo de Gestión por Competencias en Recursos humanos
Del capítulo Los Modelos de Gestión Integral de Personas en Recursos humanos +
Del libro Recursos humanos +
Elemento de índice [[Desarrollo e implantación de un Modelo de Gestión por Competencias en Recursos humanos|Sección 3. ''Desarrollo e implantación de un Modelo de Gestión por Competencias'']]
Estado completo  +
Nivel desarrollo 4  +
Nombre página Desarrollo e implantación de un Modelo de Gestión por Competencias en Recursos humanos  +
Número apartado 1  + , 2  + , 3  + , 4  +
Número capítulo 1  +
Número sección 3  +
Prueba falso  +
Página sección Desarrollo e implantación de un Modelo de Gestión por Competencias en Recursos humanos +
Resumen En los puntos anteriores hemos visto, brev En los puntos anteriores hemos visto, brevemente, el concepto de competencias, los principios en los que se basan y los objetivos del modelo. En el presente apartado, vamos a establecer un enfoque de metodología de implantación. Es importante destacar que este, no debe entenderse como la única vía de implantación, pero sí podemos afirmar que se trata de una metodología probada en distintas organizaciones. Asimismo, vamos a considerar en este punto dos perspectiva bien diferenciadas sobre el desarrollo del modelo: por un lado, una perspectiva macro con un ámbito de actuación sobre toda la empresa, y por otro, un ámbito micro que hace referencia a la aplicación dentro de un equipo concreto de trabajo, la cual abordaremos en la siguiente sección. A continuación se analiza, de forma esquemática, cada una de las fases diferenciando su objetivo, principales actividades a realizar y responsables de la misma. des a realizar y responsables de la misma.
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Título Desarrollo e implantación de un Modelo de Gestión por Competencias  +
Título apartado Fase I: Análisis y diagonóstico  + , Fase II: Diseño inicial del Modelo  + , Fase III: Desarrollo del Modelo  + , Fase IV: La gestión del cambio  +
Título de índice Capítulo 1. Sección 3. ''Desarrollo e implantación de un Modelo de Gestión por Competencias''  +
Título sección Desarrollo e implantación de un Modelo de Gestión por Competencias  +
Categorías Wikilibro Recursos humanos  + , Secciones  +
Modification dateEsta propiedad es una propiedad especial en este wiki. 16 abril 2012 10:46:42  +
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Desarrollo e implantación de un Modelo de Gestión por Competencias en Recursos humanos + Página sección
 

 

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