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Fecha: 
1 Enero 2015

Gestión de personas

Resumen: 

El alumno conocerá cuál es la contribución exigible a la Función de Recursos Humanos, como parte integrante del Comité de Dirección, para el logo de los objetivos de negocio de la empresa, así como las principales claves de una gestión eficaz de personas para el desarrollo de las ventajas competitivas, a medio y largo plazo.

Autores: 
LUÍS CARLOS COLLAZOS MUÑOZ
Editores: 
EOI ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
Páginas: 
99
Idioma: 
es
Fuente: 
Master en Gestión de Calidad y Excelencia Empresarial (Madrid)
Protagonistas: