En el estudio se ha pretendido en un primer lugar analizar la evolución en el tiempo del proceso de incorporación de la mujer al trabajo en España, a través del análisis de dos factores. Por un lado se analiza la evolución de trabajo femenino en España, medida por la población activa femenina total. Por otro lado se analiza la evolución de la demanda de trabajo por parte de los empleados, medida por la cifra de población ocupada. Por último, y como consecuencia, se analiza la evolución del desempleo, que representa el desajuste entre oferta y demanda.