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Diversidad entre empleados y mejoras en el rendimiento de las organizaciones

Resumen: 

El papel de la diversidad en las organizaciones. Efectos y gestión de la diversidad. Propuesta de un modelo de gestión. Estudio empírico. Conclusiones y aplicaciones prácticas.El papel de la diversidad en las organizaciones. Efectos y gestión de la diversidad. Propuesta de un modelo de gestión. Estudio empírico. Conclusiones y aplicaciones prácticas.

Autores: 
RAFAEL TRIGUERO SÁNCHEZ
JESÚS PEÑA-VINCES
Páginas: 
129
Idioma: 
es
Fuente: 
Master MBA (Sevilla)
Master MBA (Madrid)
ISBN: 
9788415061205
Protagonistas: