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Diversidad entre empleados y mejoras en el rendimiento de las organizaciones
Resumen

El papel de la diversidad en las organizaciones. Efectos y gestión de la diversidad. Propuesta de un modelo de gestión. Estudio empírico. Conclusiones y aplicaciones prácticas.El papel de la diversidad en las organizaciones. Efectos y gestión de la diversidad. Propuesta de un modelo de gestión. Estudio empírico. Conclusiones y aplicaciones prácticas.

Autores:
RAFAEL TRIGUERO SÁNCHEZ
JESÚS PEÑA-VINCES
Páginas:
129
Idioma:
es
Fuente:
Master MBA (Sevilla)
Master MBA (Madrid)
ISBN:
9788415061205