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Elementos de reputación interna en la empresa española
Resumen

El estudio profundiza en el nuevo entorno global, a partir del cual afloran corrientes de pensamiento más humanistas y en el que la empresa está en el punto de mira del consumidor y de todos aquellos grupos de interés que se ven, de una u otra forma, afectados por su actividad. Dicho entorno está obligando a las organizaciones a incorporar en su estrategia aspectos como la reputación, el capital intelectual, la innovación, o la transparencia. En este sentido, la idea transversal a toda la investigación es que los RRHH han pasado a ser el protagonista fundamental de la organización, el motor básico para cualquier organización que quiera ser competitiva; por ello, la retención del talento y el buen clima son una de las metas a perseguir por las empresas que quieren incorporar prácticas de RSC en el día a día de sus operaciones, servicios y productos

Autores:
EOI ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
Páginas:
156