A pesar de la existencia de grandes corporaciones españolas de envergadura internacional, capaces de operar efectivamente en múltiples mercados, el tejido empresarial nacional está compuesto en un 98,87% por pequeñas y medianas empresas. Las mismas representan los cimientos de la economía, empleando a la mayoría de la población activa, generando anualmente alrededor de 276.533 puestos de trabajo e incrementando continuamente la gama de productos y servicios que se ofrecen. No obstante, cada año desaparecen una gran cantidad de pymes y fracasan muchos proyectos empresariales, con lo cual se destruye empleo y se produce un gran despilfarro de capital humano. Cada puesto que desaparece se convierte no solamente en una carga para el sistema, sino además, en un problema social. Es por esto por lo que implementar mecanismos que ayuden a la perduración de estas iniciativas en el tiempo puede considerarse como una estrategia viable para lograr crecimiento sostenido en el largo plazo y preservar el empleo de muchos españoles. El estudio busca analizar las principales causas que llevan a las jóvenes empresas al fracaso y evaluar la viabilidad de emplear la simulación como herramienta formativa capaz de subsanar las deficiencias de los emprendedores