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La III edición de la Universidad de la Mujer Rural forma a 71 mujeres en liderazgo y gestión empresarial

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  • La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, a través de su Instituto de Innovación y Competitividad, y en colaboración con la Escuela de Organización Industrial-EOI y el Instituto Regional de la Mujer, ha celebrado hoy el acto de clausura de la tercera edición de esta iniciativa
  • Desde su implantación en 2015, la Universidad de la Mujer Rural ha impartido formación a un total de 167 mujeres de toda la región

 

Toledo, 21.05.2018.- La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, a través de su Instituto de Innovación y Competitividad, y en colaboración con la Escuela de Organización Industrial-EOI y el Instituto Regional de la Mujer, ha celebrado hoy el acto de clausura de la tercera edición de la Universidad de la Mujer Rural, que ha formado a 71 mujeres en liderazgo y gestión empresarial.

La finalidad de esta iniciativa, dirigida a profesionales y empresarias, técnicas de pymes, comercios o micropymes del ámbito rural de la región, ha sido desarrollar el capital humano femenino de diversos municipios como eje estratégico para el desarrollo socioeconómico de la región.

En concreto, en esta tercera edición, la localidad albaceteña de Hellín, la conquense de Motilla del Palancar, la ciudadrealeña de Daimiel y la toledana de Torrijos han acogido un programa que ha ayudado a formar a las mujeres en conocimientos, competencias y actitudes para mejorar su vida profesional e impulsar su autonomía económica.

Un total de 167 mujeres formadas en las tres ediciones realizadas desde 2015

En la primera edición celebrada en Talavera de la Reina y Campo de Criptana se formaron 39 alumnas, mientras que en la segunda edición, desarrollada en Madridejos, Torrejón y Villarrobledo, se formaron 57 alumnas.

El presidente de Eurocaja Rural, Javier López, el gerente de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, Vicente Muñoz, así como la directora provincial del Instituto de la Mujer de Toledo, Rosario Navas, y el director del área de Innovación, Emprendedores y Pymes de EOI, Miguel Sánchez, participaron en este acto trasladando su implicación con un proyecto que en estas tres ediciones ha impartido formación a 167 mujeres.

Durante su intervención, el presidente de Eurocaja Rural felicitó a las mujeres que han realizado este programa por formarse y adquirir nuevos conocimientos, así como agradeció a EOI, Instituto de la Mujer Rural y Fundación su unión para impulsar esta actividad.

López Martín resaltó que esta iniciativa es fundamental para aumentar las capacidades de las mujeres en el ámbito rural, fijar población y para que comiencen a ocupar puestos de dirección y liderazgo empresarial.

El gerente de la Fundación, por su parte, indicó que la Universidad de la Mujer Rural “es un proyecto al que ponemos muchísimo corazón, porque formamos a las mujeres en habilidades directivas y de liderazgo intentando que las empresas de las mujeres funcionen, obtengan beneficio y haya una mejor economía real y fijación de la población en núcleos rurales”.

La directora provincial del Instituto de la Mujer de Toledo afirmó al respecto también que “este programa es reflejo de una sólida y fuerte alianza entre el Gobierno regional, EOI, Eurocaja Rural y su Fundación. Desde el primer momento esta iniciativa está en consonancia con los objetivos del Instituto: empoderamiento de las mujeres rurales, fomento de su autonomía y diversificación de la economía de las mujeres en el medio rural. Por lo tanto este programa se trata de una herramienta imprescindible para las mujeres en el ámbito rural de toda la región”.

Por último, el director del área de Innovación, Emprendedores y Pymes de EOI señaló que “hemos ayudado a más de 160 mujeres en liderazgo y competencias directivas para ayudar a este colectivo a llevar sus proyectos a buen término. Este programa asentará población en el mundo rural y ayudará a las emprendedoras a generar riqueza y desarrollar su propio empleo”. Este programa forma parte del Plan de Impulso a la Economía Rural que EOI desarrolla como parte de sus actuaciones de apoyo al Comisionado del Gobierno para el Reto Demográfico.

Durante el acto, la fundadora y directora general de MujeresyCia, Mercedes Wullich, quien lidera la iniciativa las ‘Top 100 Mujeres Líderes en España’, realizó una ponencia sobre la presencia de las mujeres en todos los ámbitos.

El programa de la tercera edición de la Universidad de la Mujer Rural ha contado con un total de 48 horas lectivas más tutorías personalizadas. Los módulos impartidos fueron los siguientes: Módulo de Habilidades Directivas, liderazgo y coaching para la mujer rural; Módulo de Innovación; Módulo de Experiencia de Client; Módulo de Marketing de Guerrilla y Marketing Online; Módulo de Finanzas para no Financieras; y Módulo de Métricas.

 

Acerca de EOI

La Escuela de Organización Industrial (EOI) es la primera escuela de negocios fundada en España (1955). Su objetivo es formar gestores del cambio con base social a través de la digitalización, el emprendimiento y la sostenibilidad para contribuir a la mejora de la economía y de las personas.

En sus más de 62 años de historia han pasado por sus aulas más de 84.500 directivos y gestores empresariales especializados en liderazgo, internacionalización y sostenibilidad. En 2017, más de 400 profesionales se formaron en Big Data en las aulas de EOI, que cuenta con un claustro de más de 1.400 profesores y con 1.800 empresas que confían en sus alumni para reclutar talento.

Como fundación pública adscrita al Ministerio de Economía, Industria y Competitividad y con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha impulsado los negocios de más de 52.000 nuevos emprendedores en España y fundado una Red Nacional de 50 Espacios Coworking en distintas ciudades del país, a la que se suma el virtual Espacio 51.

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