Curso de Gestión Digital de RRHH (Salamanca)

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Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Industria, Energía y Turismo y el Ayuntamiento de Salamanca.

 

Acción enmarcada dentro del Programa de Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven Garantía Juvenil.

Objetivos

El programa Gestión de Recursos Humanos surge con el objetivo de formar a los futuros profesionales de Recursos Humanos adecuados a las necesidades del mundo laboral en el momento actual y a las necesidades que serán imprescindibles en el futuro inmediato.

En la actualidad, la Gestión de Recursos Humanos se está realizando por profesionales de diferentes perfiles universitarios, que sin embargo no tienen una visión completa de la profesión, y adquieren sus conocimientos en la propia actividad profesional.

Esta formación intenta dar respuesta a la necesidad de muchos profesionales de tener una visión global de la función de los recursos humanos incluyendo todas las áreas que incluyen la profesión, obteniendo un perfil generalista para poder dar respuesta a cualquier necesidad de un departamento de Recursos Humanos.

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Datos generales

Convocatoria
2018
Duración
  • 150 horas lectivas
  • 11 horas de tutorías individuales

Principalmente en jornada de mañana con clases presenciales 5 días a la semana y tutorías individuales.

Precio:

Gratuito por ser un programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Salamanca.

Periodo lectivo
Del mayo a julio de 2018
Fecha del curso
Provincia
Salamanca
Modalidad
Presencial

Contenidos

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
  • Empresa 3.0
  • ¿Qué es SAP, META4, A3 EQUIPO, NOMINAPLUS, …?
  •  Conceptos Previos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL
  •  Estructura Organizacional 
  •  Contratación de Personal
  •  Selección de Personal
  •  Desarrollo de Personal
  •  Gestión de Formación
  •  Análisis de Puestos
  •  Política Retributiva
  •  Manager Self Service y Employee Self Service (Portal del empleado)
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
  • Gestión de Personal
  •  Estatuto de los trabajadores
  •  Convenios colectivos
  •  Tipos de contratos
  •  Rescisiones de Contratos
  •  Sanciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE LA NÓMINA
  • La Gestión de la Nómina en ERP
  • Simulación de Nómina
  • Cálculo de Nómina
  • Seguros Sociales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE TIEMPOS
  •  Introducción
  •  Estructuras de tiempos
  •  Informes de gestión de tiempos
  •  Calendario de festivos y el calendario de la Empresa.
  •  Planes de Horario de Trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. UTILIDADES DE ERP
  •  Informes de Recursos Humanos
  •  Esquema de Cálculo de Costes de Personal
EMPLEABILIDAD
  • Herramientas y habilidades (Preparación de Entrevistas y Currículum Vítae, Autoconocimiento y marca personal, búsqueda activa de empleo, etc.)

Metodología

EOI ha desarrollado y puesto en práctica una metodología que se basa en la formación de carácter práctico con:

  • Sesiones formativas donde se realizará la exposición teórica, conjuntamente con el planteamiento y resolución de ejercicios y casos prácticos.
  • Tutorías individuales técnicas sobre las materias explicadas en las sesiones de formación, con objeto de aclarar las dudas y orientar al alumno en los ejercicios y actividades complementarias propuestos en clase
  • Tutorías sobre empleabilidad. Estas tutorías se realizan de forma individual tratando los temas de autoconocimiento, comunicación en público, talleres de curriculum vitae y talleres de pruebas de selección.
¡Solicita ya tu plaza!

Contacto en Ayuntamiento de Salamanca:
Sandra Martín              
sandra.martin@aytosalamanca.es
Teléfono: 923281414

Gema Martinez
gemamartinez@eoi.es
912070334