Taller ''Del Coaching al Psicobusiness'' (Madrid)

Introducción al Psicobusiness

La trascendencia de la actuación de las personas en la empresa es mayor de lo que parece, ya que el desempeño de éstas afecta directamente a la gestión y por tanto a los resultados empresariales.

La buena praxis de la gestión de las personas comienza por el desarrollo de mandos y directivos que serán quienes proyectarán con su intervención y políticas una actuación que sea más o menos exitosa.

Sin embargo, el afrontamiento temático desde cursos o libros sobre liderazgo, psicología de la negociación, inteligencia emocional, persuasión publicitaria, coaching, gestión de equipos, etc. son interesantes, pero también son fragmentados, inconexos y parciales,… cuando la puesta en práctica inmediata y los resultados económicos son todo menos inconexos y parciales.

El Coaching es un proceso de desarrollo de la persona. Éste tiene una mecánica in – out, es decir, parte del interior del coachee (receptor del servicio) y busca oportunidades de crecimiento en base a la generación de preguntas.

Así se produce un trabajo interno en el que las respuestas que el coachee genera desde su interior significaran nuevos caminos, enriqueciendo su actuación.

Sin duda, el Coaching es un proceso de altísimo interés, si bien para maximizar los resultados de un directivo podemos contar también con muchos más recursos, además del coaching, como el entrenamiento, mentoring, formación y asesoramiento en la gestión ejecutiva y de equipos y organizaciones en el ámbito de las personas… ¡y de la estrategia y del desarrollo de negocio!

Esta es la verdadera aportación, el Psicobusiness es la plataforma que desarrolla la fusión de la Gestión Empresarial (estrategia y desarrollo del negocio y de las personas) con la gran plataforma de los conocimientos acumulados en la Ciencia de la Psicología, el máximo exponente sobre el conocimiento de la mente y el comportamiento humano con el único fin de maximizar los resultados empresariales en su sentido más amplio.

Con una aplicación sobre las personas en 360º, tanto las que están en la empresa, los empleados, consejeros, accionistas,… como los que están fuera en el mercado, los compradores, usuarios y prescriptores, etc.,  y 360º sobre la Gestión empresarial, participando en la creación de la estrategia y modelo de negocio que aporte el mayor crecimiento económico de la empresa, su razón de ser.

Conclusión, con el psicobusiness conseguimos la maximización del liderazgo del directivo, aportando tanto conocimientos de gestión empresarial como de la gestión de las personas; a nivel ejecutivo, de liderazgo y gestión de equipos, de diseño y gestión de organizaciones, y de estrategias, modelos y desarrollo de negocio.

Datos generales

Convocatoria 
2017
Horario 

Viernes, de 16:30 a 21:00 y Sábado, de 09:00 a 13:30

Precio: 

General: 200 €
Antiguos Alumnos: 160 €
Socios  del Club: 100 €

 

Este curso puede financiarse a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Puedes informarte en http://www.fundaciontripartita.org/.

Recuerda que si tu empresa se acoge a la bonificación debe comunicarlo a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, como mínimo, 7 días naturales antes del inicio del curso.

 

Abierto el plazo de inscripción. Información e inscripciones:  formacioncontinua@eoi.es

Periodo 
Viernes 31 de marzo y sábado 1 de abril.
Fecha 
Marzo 2017
Preinscripción 

Más información e inscripciones en formacioncontinua@eoi.es

Provincia 
Madrid
Modalidad 
Presencial