ENTREVISTA 50 ANIVERSARIO

Nuestra historia y nuestro valor se construye desde las personas. Los alumnos y profesores son quienes han conseguido que esta Escuela sea una referencia internacional, por eso nadie mejor que ellos para explicar las distintas etapas por las que hemos pasado. Te presentamos una serie de entrevistas a personas de relevancia que han estado en nuestras aulas en los más de 50 años de de EOI, entrevistas que trasmiten nuestros valores compartidos y la esencia de EOI Escuela de Organización Industrial.

"Una de las cosas más creativas que tiene el directivo es la capacidad de organizar su propio trabajo"
Mariano Gómez Agüero es diplomado por EOI en Métodos Cuantitativos de Gestión en 1978, vicepresidente de Antiguos Alumnos-Club EOI, profesor de la Escuela en materias de Corporate Finance y asesor independiente.
"Hemos perdido una generación, los jóvenes, que han cambiado la televisión por Internet y otros soportes"
"La editorial es una empresa muy especial. Uno tiene que tener por igual alma de poeta y entrañas de empresario"
"Desde hace tiempo, en las grandes empresas los directores de sistemas se incorporan a los comités de dirección, y me parece importante"
"Recuerdo en la Escuela a Fermín de la Sierra explicando la diferencia entre ‘línea' y ‘staff', y me miraba como diciéndome que yo sería 'staff'"
Luis Alberto Petit Herrera pertenece a la primera promoción de la Escuela de Organización Industrial, donde cursó Organización de la Producción, en 1957. Entre otros proyectos, puso en marcha la Fundación CITEMA (Centro de la Informática, Telemática y Medios Afines), y el Observatorio Europeo de las Tecnologías para la Información (EITO).
"Hasta ahora hemos comprado 20 empresas, y en todas hemos mantenido los equipos directivos con los que estaban perdiendo dinero"
"Las empresas están incorporando profesionales de la comunicación para ejercer una función que antes tenían descuidada"
"Me encuentro cómodo en la política y en la empresa, porque al final todo es lo mismo: ‘management' de personas, de organizaciones y objetivos"
"Lo más importante son las personas. El empresario que no es necio y sabe cuidar a sus colaboradores tiene la clave del éxito"
"El empresario tiene una visión global, es tan importante entender el entorno como la empresa: si no te adaptas a él, la empresa se hunde"

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