Predirectivas apostando por la Dirección: Porque ellas lo valen

Imagen 181Haces unos días tuve la oportunidad de impartir clase a dos grupos de predirectivas, uno de internacionalización y otro de base tecnológica. Ha sido una experiencia enriquecedora, pues de su diversidad de puntos de vista, nos ha permitido a todas reflexionar, del importante camino que las mujeres hemos emprendido en nuestro desarrollo profesional y también personal. Y sobre todo seguir avanzando.

He pensado dedicar este post a estas mujeres, porque ellas lo valen. Por un momento he imaginado si alguien me preguntase como definiría estas clases, diría que me vienen a la mente 4 personas que para mi son referentes cada uno en su especialidad. Sócrates, Ortega y Gasset, Katherine Graham o Rita Levi, con sus pensamientos y valores. Les cuento:

200px-Socrates_LouvreSócrates representa el diálogo, en la conversación, “la dialéctica”, en el que a través del razonamiento inductivo se podría alcanzar la definición universal de los términos objeto de investigación. Y eso pasó con el concepto de igualdad, el acercamiento a ¿Qué significaba para ellas igualdad de género? Nos llevó a un fructífero debate, que configuró un prisma con diferentes caras. Ello es debido a que somos hijas de nuestra educación familiar y escolar, experiencias profesionales y entorno sociocultural.

Y este hecho, sin duda lo analizó profundamente Ortega y Gasset, “soy yo y mis circunstancias”. Evidentemente las predirectivas tienen su propia visión de las mujeres que ocupan puestos de dirección o se enfrentan a techos de cristal. Que responde a sus vivencias y al entorno con el que cada día se encuentran. La lectura de artículos donde se reflejan experiencias de mujeres profesionales, puede permitirles identificarse con su papel de madres. Pero también con sus deseos profesionales y gestión de desarrollar su talento. O con la importancia de establecer redes, que son fundamentales en la sociedad de hoy en día. Pero cada una tiene sus propias vivencias, fruto de sus circunstancias que se reflejó en los Planes de Igualdad.

Pero en mi opinión si hay un rasgo que las identifica a todas y es su fuerza. Y me viene a la mente la fortaleza en años complicados que tuvo que cultivar Katherine Graham, quien tomó las riendas del The Washington Post en 1963 en momentos donde la presencia de las mujeres en la dirección era poco representativo. Grahaman manifestó Sentía que tanto yo como otras mujeres en cargos directivos teníamos la obligación de enterrar los viejos prejuicios, primero negándonos a aceptarlos y después refutándolos allá donde nos topáramos con ellos. Las actitudes tenían que cambiar por ambas partes. Pienso que las predirectivas tienen muy claro que no están dispuestas a mantener estereotipos.

MONTAL~1Finalmente, todas ellas – predirectivas- tienen pasión, este es un rasgo que caracteriza tanto a hombres como a mujeres. Pero algunos/as sociólogos/as afirman que en la mujer se visualiza más. Y me ha hecho recordar a mi admirada Rita  Levi  Premio Nobel de Medicina en 1986 que ha dedicado toda su vida a la investigación como neurocientifica. Su pasión ha hecho que haya dado conferencias a una edad que  muchas personas ya se retiran. Y afirmar que mientras su cerebro este lúcido ella seguirá activa e ilusionada.

Como ven mis referentes están en paridad hombres y mujeres. Considero que las predirectivas tienen muy claro que la dirección de las organizaciones deben estar ocupados por los mejores sean hombres o mujeres. Pero sobre todo, porque  el talento de hombres y mujeres trabajando de forma conjunta, es imprescindible en este Siglo XXI. Para concluir,  en mi opinión las predirectivas no tienen que  demostrar nada, simplemente porque ellas lo valen.


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