Mujeres y Hombres: el peaje a la Alta Dirección

El viaje hasta llegar a la Alta Dirección es sin duda complicado tanto para mujeres como para hombres, puesto que en este camino a veces hay que pagar un alto peaje.

ad3Profundizar y analizar sobre los factores y circunstancias que nos influyen hasta poder alcanzar los más altos niveles de dirección, ha sido el objeto de un estudio exhaustivo de Alicia Kaufmann  catedrática de sociología, quien hace un año nos mostró su libro , a cuya presentación  tuve la gran oportunidad de asistir. Cuando lo comencé a hojear, me encontré con el prólogo de Almudena Rodríguez Tarodo,  quien señala que: “Kaufmann consigue descorrer las cortinas invisibles para poder ahondar en cuestiones que acompañan calladamente el día a día de mujeres en puestos de responsabilidad en todos los ámbitos.  ¿Por qué nos sentimos mal cuando no hacemos lo que se espera de nosotras? ¿Por qué pretendemos siempre comportarnos como niñas buenas? ¿Por qué somos adictas al mito de la perfección?”

estrategiaDurante la lectura del libro,  me encontré con un estudio detallado e innovador de las posibles constantes que afectan a los comportamientos de hombres y mujeres directivos/as. Así como aquellos rasgos que permanecen a lo largo de nuestras vidas, y como otros van adaptándose a los cambios sociales de nuestro siglo XXI. Alicia Kaufmann nos propone en el primer capítulo, El viaje hacía la alta dirección, a través de sus páginas indagar sobre  los factores internos o externos que afectan en nuestro camino: la influencia del padre, mandatos familiares y la culpa, el desarrollo de la competitividad, los hijos, la formación, etc. A continuación, en el segundo capítulo la autora nos sumerge en la propia Alta Dirección, en el que aspectos como la conciliación, valores femeninos y masculinos, así como el pensamiento en red, los salarios, la movilidad de directivos y directivas o la satisfacción laboral. Pero el capítulo más interesante, es sin duda, aquel en el que Kaufmann  nos muestra la Visión del futuro en la sociedad del conocimiento tanto para mujeres y hombres, aportando unas ideas altamente importantes para este viaje que es la alta dirección.

emp_qs_031863867682Me gustaría mencionar que la lectura del libro Kaufmann me ha ayudado a encontrar las  respuestas a las preguntas que en el prólogo nos formulaba Almudena Rodríguez, pues se estudian de forma clara y precisa los condicionamientos del entorno familiar y social, así como la escala de valores transmitida por vía paterna y materna, y los cambios que en el nuevo escenario están apareciendo, y que la propia Kaufmann llama software mental.  Para aquellas personas que no hayan leído este libro se lo recomiendo, ya que me atrevería a consideralo imprescindible para desterrar diversos mitos, que hemos interiorizamos como verdades absolutas.

Por ello, les invito a la Mesa Redonda: Mujeres y Alta Dirección: Estrategias para llegar, del próximo 1 de Diciembre a las 19:00,  en EOI,  donde tendrán la oportunidad de conocer la rigurosidad de esta investigadora, que nos muestra las claves para entender los problemas que en este viaje a la Alta Dirección nos obliga, a veces, a pagar peajes.

Finamente, solamente recoger una de las frases de Alicia Kaufmann “cuando las empresas se fijen en las capacidades, habilidades y competencias de las personas antes que en su sexo, estaremos ante una auténtica igualdad de condiciones”.

 


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