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DEMOD DAY COWORKING SEVILLA

12 Proyectos empresariales presentan sus progresos en la jornada Demo Day de la VI edición Coworking EOI Sevilla

 

El 23 de octubre de 2019 en la Sede de Escuela de Organización Industrial de Andalucía tuvo lugar la Jornada Demo Day dónde se realizaron las presentaciones públicas de los proyectos pertenecientes a la VI Edición del programa Go2Work de Sevilla.

El encuentro comenzó a las 10.00h con la bienvenida y presentación del acto a cargo de Loli Martínez Rodríguez, Directora Departamento Innovación, Emprendedores [Leer más →]


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Betin Kenya Review

La historia de Betin

Betin no tiene una rica historia y nunca se ha especializado en tiendas de apuestas en tierra. Betin abrió sus puertas en 2010, esta oficina del cielo se centró inmediatamente en los usuarios en línea de Europa. Con el tiempo, el recurso Betin se convirtió en un sitio de juegos completo, complementado por secciones de casinos, póker, máquinas tragamonedas y varias loterías. Betin opera bajo una licencia emitida por el gobierno de Curazao.La reputación de esta oficina [Leer más →]


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El El capital semilla en Andalucía: un perfil del Business Angel

Este año hemos presentado  por primera vez el informe sobre el ecosistema de Business Angel en Andalucía, que estamos seguros se convertirá en una cita ineludible para la información fiable sobre la inversión ángel en Andalucía.

Hemos querido profundizar en el análisis del ecosistema, con el objetivo de acercar el sector y sus principales magnitudes cualitativas y cuantitativas a la sociedad en general y a los principales stakeholders en particular. Entendemos que para las startups o empresas de reciente creación, fondos, [Leer más →]


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¡¡Buenas vacaciones!!

“Unas buenas vacaciones se terminan cuando empiezas a añorar tu trabajo”

Morris Fishbein

Empezamos Julio y con este mes, el período vacacional por excelencia en nuestro país. Es una época para descansar, recargar las pilas, conectar con la familia y amigos, practicar nuestros hobbies…….., y, si tenemos tiempo, recomiendo revisar y reflexionar sobre las siguientes charlas TED, que tratan sobre porqué hacemos las cosas y cómo podíamos simplificar las cosas para ser más felices.

La primera charla [Leer más →]


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Employer branding, algunas claves

“Si no eres una marca serás una mercancía”

Philip Kotler

Cadaeb-4 vez más empresas le prestan una atención especial a lo que se denomina Employer Branding (o Marca Empleadora), que es el término habitualmente empleado para describir la reputación de una empresa como empleadora, basada tanto en la imagen que se tiene de la misma desde fuera como en la [Leer más →]


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Edadismo, la discriminación oculta

“Los primeros cuarenta años de vida nos dan el texto; los treinta siguientes el comentario”

Arthur Shopenhauer

En edaismo-3el mercado laboral existe un tipo de discriminación silenciosa, menos llamativa que otras, pero que crece y se agrava por momentos, como es la discriminación que sufren los trabajadores de más de 50 años en muchas empresas que, además, son una franja de edad con importantes dificultades para encontrar empleo. [Leer más →]


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Mejorar la salud cambiando las reuniones

“El Parlamento no es nada más que una reunión de personas más o menos inactivas”

Walter Bahehot

Ya he expresado en alguna ocasión lo mucho que detesto las reuniones como ejemplo de una lamentable pérdida de tiempo en el trabajo de oficina y lo que agradecería poder encontrar una manera de acortarlas para hacerlas más productivas.

Por otro lado, la oficina es un sitio poco propicio para la salud porque la mayor parte de la jornada laboral [Leer más →]


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Claves del trabajo colaborativo

“Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos”

Ray Kroc

Desde hace unos años y sobre todo a raíz de su aplicación exitosa en empresas como Google, se habla mucho del trabajo colaborativo como un paso más respecto del trabajo en equipo. En el trabajo colaborativo intervienen personas, departamentos e incluso empresas, aportando sus ideas y conocimientos con el objetivo de producir nuevo conocimiento y no tanto para la obtención de resultados que es [Leer más →]


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Organizar una comida de trabajo

“Lo importante no es lo que se come sino cómo se come”

Epicuro

Las comidas de trabajo, largas y abundantemente regadas con alcohol, parecen cosa del pasado y probablemente les sonarán a chino a los profesionales más jóvenes. Cada vez se celebran menos, especialmente después de la crisis, tanto por restricciones presupuestarias de las empresas como por los cambios en los horarios de trabajo, con una creciente tendencia a reducir el tiempo disponible para almorzar.[Leer más →]


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Cobrar menos y tener más tiempo libre

“¿Quieres ser rico? Pues no te afanes en aumentar tus bienes sino en disminuir tu codicia”

Epicuro de Samos

Es tiempo-3difícil ponerle valor al tiempo y mucho menos al que nos dedicamos a nosotros mismos. No creo que el trabajo sea una maldición divina en cuya práctica no se puede ser feliz, pero siento más que acertada la tendencia de [Leer más →]


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COMIENZA LA SEXTA EDICIÓN DEL ESPACIO COWORKING EN SEVILLA

El lunes 22 de abril de 2019 ha tenido lugar la inauguración de la sexta edición del Espacio de Coworking EOI Sevilla.

15 nuevos proyectos se incorporan a nuestra comunidad para acelerar sus startups, formarse y relacionarse con otros profesionales.

Nuevamente se ha corroborado el éxito de la convocatoria, con un elevado número de candidaturas optando a ser beneficiario de la plaza.

Mentor del proyecto, formación grupal con 15 talleres específicos, tutorías individualizadas con mentores especialistas, además del propio espacio de trabajo e [Leer más →]


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Recuperar la ilusión por el trabajo

“La ilusión es el primero de todos los placeres”

Voltaire

Hoy, 29 de abril, es el Día Mundial de la Ilusión (parafraseando al famoso torero El Guerra, “hay días pa tó”), y esa excusa me da pie ilusion-3para reflexionar sobre la ilusión en el trabajo, y más específicamente sobre cómo recuperarla si se ha perdido.

Dedicamos al trabajo una [Leer más →]


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¿Por qué hay tanto jefe mediocre?

“Llamarse jefe para no serlo es el colmo de la miseria”

Simón Bolivar

La mediocres-1valoración que suelen realizar los empleados cuando se les da la oportunidad de opinar sobre sus jefes directos, dista en general de ser positiva, y no es infrecuente que fantaseen sobre lo maravilloso que sería trabajar sin jefes. Y el contar con jefes mediocres es un [Leer más →]


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Pippi Cazaslargas: ¿cuento de niña traviesa o relato feminista?

Mis recuerdos de Pippi Cazaslargas o Pippi Langtrum son de una serie de  la niñez que era entretenida y que se emitía en  una televisión que nada tiene que ver con la de hoy. A mi memoria viene desdibujada esa niña de pelo naranja y trenzas casi horizontales, que tenía un caballo de lunares llamado “Pequeño Tio” y un mono tití llamado “Señor Nilsón”. El personaje de Pippi creado en la década de 1940, despertó asombro e incluso [Leer más →]


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Qué no decir en una entrevista de trabajo

“El hombre se precipita en el error con más rapidez que los ríos corren hacia el mar”

Voltaire

Recientemente, entrevistas-1una persona a la que estaba asesorando me planteó que quería cambiarse de trabajo y que no estaba muy segura de cómo afrontar el proceso de búsqueda y, sobre todo, el proceso de selección al que pudiera verse sometida. En concreto, [Leer más →]


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Go2Work Alhaurín El Grande 2ª edición, llegamos al final.

Hemos finalizado la 2ª edición del Coworking EOI-Alhaurín El Grande, con la celebración del DemoDay, evento en el que los coworkers realizan una presentación pública de sus proyectos de emprendimiento.
Un auténtico reto para la mayoría, ponerse delante de un auditorio de más de cien personas y explicar en tres minutos su empresa, ponerla en valor. Sin lugar a dudas una de las experiencias más difíciles a la que se han enfrentado los coworkers en esto cinco meses, pero al final muy gratificante para [Leer más →]


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La retribución flexible

“El buen salario, la comida abundante, el buen vestir y la libertad educan a un adulto como la escuela a un niño”

Domingo Faustino Sarmiento

La flexible-1retribución flexible es un sistema de compensación en la que el empleado puede distribuir el cobro de su salario entre una parte en efectivo y otra a través de bienes o servicios que le [Leer más →]


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Las tribus en la oficina

“Una tribu es un grupo de personas conectadas entre sí. Este grupo está conectado a un líder y a una idea que consigue inspirar pasión a todos sus miembros”

Seth Godin

Aunque tribus-1las personas que se puede uno encontrar en la oficina son muy variopintas, sí que se puede establecer una cierta caracterización en función de cómo visten, cuáles son sus intereses, qué ambicionan, cómo hablan….Son las tribus de [Leer más →]


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La Dirección por Valores

“Abre tus brazos al cambio, pero no dejes ir tus valores”

Dalai Lama

Podemosvalores-2 definir los valores como aquellos principios, virtudes o cualidades que se perciben como positivos o con gran importancia para un grupo social. Normalmente se aplican a las personas, pero hace ya dos décadas que se puso de manifiesto la importancia de los valores compartidos como guía para [Leer más →]


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Pros y contras de la retribución variable

“Dale a un trabajador su salario antes de que se haya secado el sudor de su frente”

Mahoma

La salario-1retribución variable, ese tipo de compensación que depende del desempeño y de la consecución de determinados objetivos, es un elemento clave para aumentar la motivación y el rendimiento de los colaboradores a cualquier nivel, hasta el punto de que, [Leer más →]



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