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Pippi Cazaslargas: ¿cuento de niña traviesa o relato feminista?

Mis recuerdos de Pippi Cazaslargas o Pippi Langtrum son de una serie de  la niñez que era entretenida y que se emitía en  una televisión que nada tiene que ver con la de hoy. A mi memoria viene desdibujada esa niña de pelo naranja y trenzas casi horizontales, que tenía un caballo de lunares llamado “Pequeño Tio” y un mono tití llamado “Señor Nilsón”. El personaje de Pippi creado en la década de 1940, despertó asombro e incluso [Leer más →]


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Qué no decir en una entrevista de trabajo

“El hombre se precipita en el error con más rapidez que los ríos corren hacia el mar”

Voltaire

Recientemente, entrevistas-1una persona a la que estaba asesorando me planteó que quería cambiarse de trabajo y que no estaba muy segura de cómo afrontar el proceso de búsqueda y, sobre todo, el proceso de selección al que pudiera verse sometida. En concreto, [Leer más →]


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Go2Work Alhaurín El Grande 2ª edición, llegamos al final.

Hemos finalizado la 2ª edición del Coworking EOI-Alhaurín El Grande, con la celebración del DemoDay, evento en el que los coworkers realizan una presentación pública de sus proyectos de emprendimiento.
Un auténtico reto para la mayoría, ponerse delante de un auditorio de más de cien personas y explicar en tres minutos su empresa, ponerla en valor. Sin lugar a dudas una de las experiencias más difíciles a la que se han enfrentado los coworkers en esto cinco meses, pero al final muy gratificante para [Leer más →]


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La retribución flexible

“El buen salario, la comida abundante, el buen vestir y la libertad educan a un adulto como la escuela a un niño”

Domingo Faustino Sarmiento

La flexible-1retribución flexible es un sistema de compensación en la que el empleado puede distribuir el cobro de su salario entre una parte en efectivo y otra a través de bienes o servicios que le [Leer más →]


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Las tribus en la oficina

“Una tribu es un grupo de personas conectadas entre sí. Este grupo está conectado a un líder y a una idea que consigue inspirar pasión a todos sus miembros”

Seth Godin

Aunque tribus-1las personas que se puede uno encontrar en la oficina son muy variopintas, sí que se puede establecer una cierta caracterización en función de cómo visten, cuáles son sus intereses, qué ambicionan, cómo hablan….Son las tribus de [Leer más →]


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La Dirección por Valores

“Abre tus brazos al cambio, pero no dejes ir tus valores”

Dalai Lama

Podemosvalores-2 definir los valores como aquellos principios, virtudes o cualidades que se perciben como positivos o con gran importancia para un grupo social. Normalmente se aplican a las personas, pero hace ya dos décadas que se puso de manifiesto la importancia de los valores compartidos como guía para [Leer más →]


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Pros y contras de la retribución variable

“Dale a un trabajador su salario antes de que se haya secado el sudor de su frente”

Mahoma

La salario-1retribución variable, ese tipo de compensación que depende del desempeño y de la consecución de determinados objetivos, es un elemento clave para aumentar la motivación y el rendimiento de los colaboradores a cualquier nivel, hasta el punto de que, [Leer más →]


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JORNADA DEMODAY V EDICION COWORKING SEVILLA

14 Proyectos empresariales presentan sus avances en la jornada Demo Day de la V edición Coworking EOI Sevilla

El 25 de febrero de 2019 en la Sede de Escuela de Organización Industrial de Andalucía tuvo lugar la Jornada Demo Day dónde se realizaron las presentaciones públicas de los proyectos pertenecientes a la V Edición del programa Go2Work de Sevilla en nuestra sede de Andalucía.

El encuentro comenzó a las 10.00h con la bienvenida y presentación del acto a cargo de Loli [Leer más →]


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Encontrar trabajo si tienes más de 45

“Es difícil vencer a una persona que nunca se da por vencida”

Babe Ruth

Existe mas-45-1una discriminación en el mundo laboral de la que poco se habla: lo complicado que es encontrar trabajo cuando sobrepasas las cuatro décadas de vida, hasta el punto que entre los parados actuales, más del 38% pertenecen a la franja de mayores de [Leer más →]


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El largo recorrido de la igualdad de género

mujeres-en-startups_th_3El día 8 se celebra el Día Internacional de la Mujer, es frecuente que cuando se aproxima esta fecha, aparezcan diferentes noticias, espacios televisivos, programas de radio o en redes sociales y publicaciones que pongan el foco en la igualdad de género. Llegando en ocasiones a concentrar en pocos días múltiples informaciones sobre igualdad de oportunidades.
En estas semanas que apenas se deja espacio para la reflexión, es cuando considero imprescindible [Leer más →]


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Prosperar en la era del talentismo

“Todos los artistas fueron primero aficionados”

Ralph Waldo Emerson

El talento-2talentismo es un término acuñado por Juan Carlos Cubeiro, que plasmó en su libro de 2013 “Del capitalismo al talentismo“. Este concepto profundiza en la idea de Peter F. Drucker del postcapitalismo, en el que el factor clave de producción pasa a ser el conocimiento, pero amplía el espectro para incluir el talento, la capacidad o actitud que [Leer más →]


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Principios del neuroliderazgo

“Un líder es un negociador de esperanzas”

Napoleón Bonaparte

Lleva liderazgo-1algún tiempo hablándose del neuroliderazgo, ese enfoque sobre la mejor forma de ejercer el liderazgo partiendo de la comprensión de cómo funciona el cerebro, su anatomía y fisionomía. De hecho, fue un término que apareció en 2005 en la Harvard Business Review, y que se estructuró conceptualmente en el [Leer más →]


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De mayor quiero ser ingeniera en robótica e inteligencia artificial

creativityHace unas semanas visitaba las exposiciones de la Fundación Telefónica: Nosotros Robots donde se indica “El ser humano lleva soñando con robots (aunque no los llamara así) al menos desde los tiempos de Aristóteles. La unión de la cibernética y la nueva mecánica supuso un impulso histórico en estos aparatos a mediados del siglo XX. Pero su eclosión real llega junto a la digitalización y la inteligencia artificial en el [Leer más →]


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Escapar del jefe

“Los jefes están para mandar, los líderes para servir”

JC Altamiranobarría

En mi labor escapar-1como consultor y, especialmente, como coach, detecto de forma creciente una insatisfacción de los profesionales por el estilo de dirección de sus jefes e incluso por su falta de capacidad para gestionar. Esta impresión se alinea con las conclusiones del estudio “¿Por qué se [Leer más →]


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Claves para el networking

“Si quieres un año de prosperidad, cultiva arroz. Si quieres 10 años de prosperidad, cultiva árboles. Si quieres 100 años de prosperidad, cultiva personas”

Proverbio chino

En networking-4una reciente visita a un hospital de Madrid, me llamó la atención un libro solidario expuesto en una vitrina, tanto por su título como por su autor. Se llama “El libro del Networking[Leer más →]


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Cómo promover el intraemprendimiento

“El emprendedor siempre busca el cambio, responde a él y lo utiliza como oportunidad”

Peter Drucker

Las intraemprendedor-2empresas deben ser innovadoras para poder sobrevivir y triunfar en un entorno tan competitivo, y vuelven cada vez más sus ojos hacia los ejemplos empresariales especialmente innovadores en busca de inspiración: las denominadas startups o emprendedores de base tecnológica. Una forma de replicar, [Leer más →]


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Cotillear en el trabajo

“Yo creo que los hombres viven en sociedad para saber cada uno lo que pasa en la casa del otro”

José Selgas

La cotilleo-3rumorología y el cotilleo puro y duro, es, lamentablemente, parte sustancial del mundo profesional y puede tener efectos muy negativos sobre el clima laboral. Pero, por otro lado, el cotilleo es una característica muy humana y según el antropólogo y biólogo Robert Dunbar en su libro [Leer más →]


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JORNADA INVESTOR DAY FINANCIACION PARA SEGUIR CRECIENDO

 

Jornada Investor Day 17 de enero de 2019 “Financiación para seguir Creciendo”

 

 foto-eva

 

El 17 de enero de 2019 se ha celebrado en Sevilla la Jornada Investor Day “Financiación para seguir creciendo” perteneciente a la V Convocatoria del Espacio Coworking EOI Sevilla y que contó con la financiación del FSE y del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo a través de la Escuela de Organización Industrial (EOI) 

 

El [Leer más →]


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Aburrirse en la oficina

“Para la felicidad son menos nefastos los males que el aburrimiento”

Giacomo Leopardi

Creo que aburrirse-5nadie está a salvo de sufrir episodios de aburrimiento en el trabajo. El problema es cuando este aburrimiento se convierte en algo crónico y acaba generando episodios de ansiedad y estrés con graves efectos sobre la salud. Es lo que Peter Werder y Philippe Rothlin [Leer más →]


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Cómo dar un buen feed-back

“No digas lo que piensas, pero piensa lo que dices”

Gabriela Mistral

feed-back-1Feed-back es uno de esos “palabros”  que se han colado en el argot cotidiano de, entre otros campos, el mundo empresarial y profesional. Aunque pudiera utilizarse su equivalente en castellano (retroalimentación) lo verdaderamente relevante no es cómo llamarlo sino su enorme potencial como palanca para la mejora profesional, pero hay que saber darlo de forma adecuada (y recibirlo [Leer más →]



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