¿Qué podemos hacer las mujeres?

Son muchas las mujeres muy conscientes de vivir por debajo de sus derechos y posibilidades en el ámbito laboral. Desengañadas, recelosas o incluso demasiado realistas, luchan por salir adelante sin dar tres cuartos al pregonero. Pero el silencio no es la solución. Se necesitan voces de mujeres que hagan saber a la sociedad sus ambiciones, su indignación en algunos momentos, su capacidad de diálogo con las empresas, con sus colegas… Si no hablamos ¿quién nos comprenderá? Si callamos, ¿cómo hacer saber a la sociedad cómo nos sentimos?

En ocasiones, los propios responsables de Recursos Humanos de compañías sensibles a las necesidades de su plantilla, aunque sólo sea porque saben que rendirá más y mejor,  se asombran de no recibir peticiones o propuestas de las profesionales de la firma. Pero es que ni las propias mujeres hablan entre ellas en la mayoría de los casos. ¿Es temor a parecer conflictivas?, ¿existe el convencimiento de que hay que luchar por libre?, ¿falta de solidaridad?

Seguramente, de todo un poco. Sin embargo, cada vez hay más medios para lanzar mensajes. Las redes sociales, sin ir más lejos, pueden servir para crear un estado de opinión. Algunas organizaciones que vienen luchando por la incorporación de la mujer en órganos de decisión como Mujeres Consejeras han decidido apostar por su presencia en estas plataformas para divulgar su mensaje. Pero este es un camino aún por explorar en todas sus vertientes.


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