Atributos y formas de trabajar que convierten a las mujeres en grandes líderes

Ser líder muchas veces viene en la forma de ser de cada uno. Tener la fuerza moral como para poder conducir al resto, pero no vale solo con eso. Para ser una buena líder no sirve solo con dar órdenes, hay que saber cómo hacerlo. Tener empatía con las personas que te ven cómo ejemplo. Poco a poco vemos publicada noticias que tienen a grandes mujeres como protagonistas. Empresarias que pasan a ocupar altos cargos en grandes compañías gracias a su esfuerzo y a sus logros.

Por eso aquí me basaré en analizar algunos atributos o características que convierten en las mujeres en grandes líderes para tomar de ejemplo si están intentando ser buen@s líderes.

  1. Una de las principales habilidades de una líder es la colaboración. El trabajo en equipo supone una oportunidad para fomentar el compañerismo y poner ideas sobre la mesa, algo en lo que las mujeres siempre han destacado. Saben escuchar, agradecer y valorar las opiniones de los demás a la hora de poner en marcha un proyecto.
  2. El sentido de la organización siempre ha sido un plus para ellas. Normalmente hacen uso de las herramientas que tienen a su alrededor para establecer un orden que facilite el trabajo. Se podría decir que son amantes de agendas, listas, notas o recordatorios que al final de cada jornada recogen sus ideas una por una. Siempre tienen todo bajo control.
  3. Tienen una gran facilidad para identificarse con los demás. Ponerse en la piel de otra persona no siempre es fácil, pero las grandes líderes trabajan por llegar a comprender a su equipo y que confíen en ellas. Es uno de los rasgos que definen a las mujeres: la comprensión.
  4. Siempre luchan por mejorar y continuar con su aprendizaje. Las mujeres a las que nos referimos supieron levantarse y luchar cuando las cosas iban mal, cuando recibían una negativa y cuando no apostaban por su trabajo. Hoy las grandes decisiones pasan por sus manos, como Marjorie Scardino en Twitter o Sheryl Sandberg en Facebook.
  5. Considerando lo dicho anteriormente podemos llegar a la conclusión de que la mujer tiene una gran responsabilidad social en lo referente a su propio equipo y a la sociedad en general. Quieren un entorno laboral agradable y un ambiente personal que propicie su evolución.
  6. Como una gran líder se preocupan tanto del trabajo diario como del final. Tienen visión a largo plazo pero no se olvidan del día a día, también ven a las personas como son, no como meros trabajadores.
  7. Quiere en su equipo a personas que sean incluso mejores que ellas misma. No temen que su cargo pueda ser amenazado, las mujeres prefieren ser respetadas en vez de caer bien a los trabajadores. Aunque si también intentan ambas cosas.
  8. Impulsado por la oportunidad, cuando nos enfrentamos a un reto, las mujeres que conozco buscan la oportunidad dentro. Ellas ven el vaso medio lleno en lugar de medio vacío. El optimismo es su forma de pensar, porque ven oportunidades en todo.
  9. Estratégico, las mujeres ven a menuda veces lo que otros no ven. Disfrutan de estiramiento su perspectiva de ampliar sus observaciones. A veces «juegan el papel» para poner a prueba las intenciones de los demás, y para asegurar que están sólidamente conectadas a tierra y confiable. Mujeres líderes exitosas saben cómo jugar el juego cuando tienen que – y pueden anticipar lo inesperado.
  10. Pasión, mientras que las mujeres en general se vieron históricamente y estereotipadas como líderes emocionales por los hombres, creo que ellas son sólo las exploradores apasionadas en busca de la excelencia. Ellas disfrutan el orden y la estabilidad y un genuino sentido de control.
  11. Emprendedora, el espíritu empresarial es sólo una forma de vida para muchas mujeres. Ellas pueden ser muy ingeniosas, conectan los puntos de oportunidad y se convierten en expertas en el desarrollo de las relaciones que necesitan para hacer el trabajo.
  12. Propósito y significado, he encontrado que muchas mujeres líderes disfrutan de inspirar a otros a lograr. Ellas saben lo que se siente al ser el favorita y trabajar duro para no defraudar a sí mismas y a los demás. Las mujeres líderes con una naturaleza caritativa son buenas oyentes y excelentes networkers / conectores. Ellas disfrutan de la creación de los ecosistemas y apoyar un liderazgo colaborativo, estilo que combina el pensamiento y las ideas de los demás.

Es imposible respetar, valorar y admirar un gran liderazgo si no se puede identificar lo que hace un gran líder. Puede ser difícil para un hombre a entender cómo las mujeres piensan, actúan e innovar a menos que él ha estado muy influenciado por las mujeres de su vida. He visto que las mujeres pueden procesar las cosas de manera diferente y en sus propios términos. Afortunadamente para mí, he estado influenciado por grandes mujeres que me hacen apreciar su enfoque hacia el compromiso y el liderazgo. He llegado a entender algunos de sus procesos de toma de decisiones, la dinámica y las sutilezas de su personalidad y estilo, y otras cualidades de carácter especial que las mujeres poseen.

 

Gracias

DFM


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