El Coaching Ejecutivo
Hola seguidores. En esta oportunidad les voy a hablar sobre el coaching.
El coaching es un proceso que tiene como objetivo alcanzar el máximo desarrollo profesional y personal del individuo. Brinda a los directivos una mejora sustancial en sus procesos de gestión, administración y dirección de su negocio, haciéndolos más rentables, productivos, competitivos, éticos, responsables, entre otros.
El coaching va más allá de ser una herramienta para la gestión, es un modo de ser y de hacer. En el proceso se estimula al individuo a encontrar, por si mismo, el camino adecuado a una solución, ayudándose de la reflexión, el pensamiento, el cambio de actitudes y aptitudes, el potencial personal y profesional, la mejora de habilidades y competencias, la observación, la meditación, las capacidades humanas, el talento, y demás. Es el arte para que las personas consigan lo mejor de sí mismas en todo aquello que deseen.
Podría decirse que el coaching es el arte de trabajar con los demás para que ellos obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su actuación. Es una actividad que genera nuevas posibilidades para la acción y permite resultados extraordinarios en el desempeño.
Nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos tanto personal como profesionalmente. Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantienes y conocerte mucho más.
Aquí pueden ver un video encontrado en SAVIA sobre el tema:
http://www.eoi.es/savia/video/1853/presente-y-futuro-del-coaching-ejecutivo-experiencias-de-coaching-en-la-empresa
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12 May 2014
por
danaatance
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