Importancia del Departamento de Recursos Humanos en las empresas

El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social.

El recurso humano es el más importante dentro de cualquier organización, ya que de estos depende el alcanzar o no los objetivos de la empresa.

La importancia de la gestión de los recursos humanos radica en que actualmente las empresas buscan producir más y mejor, y es aquí en donde la gestión de recursos humanos juega un papel muy importante y estratégico, para el cual debe proporcionar al empleado las siguientes condiciones:

1. Ofrecer bienestar a los empleados, explicándoles claramente las tareas a desempeñar, y de este modo lograr el rendimiento adecuado en el trabajo.

2. Ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la empresa.

3. Motivar a los empleados para que estos adquieran un compromiso con la empresa y se involucren en ella.

4. Retener a los empleados que se han identificado poseen un potencial adicional a la mayoría.

5. Atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de desarrollar o adquirir las competencias necesarias de la empresa u organización.

Las funciones y actividades relacionadas con los recursos humanos son importantes debido a que en gran medida sirven para atraer, retener y motivar a los empleados de la organización, también se encarga de planear, organizar, desarrollar y coordinar un ambiente de trabajo donde los empleados se sientan seguros y confiados

La gestión humana en las organizaciones debe corresponder a un compromiso de actitud, con el deseo de pertenecer y alinear los objetivos de su unidad con los corporativos y de esta forma convertirse en socio estratégico de la operación, el enfoque debe estar enmarcado en los roles y no en los cargos que desempeñe cada persona, ya que cada miembro de la organización es una pieza clave para alcanzar la ventaja competitiva deseada ante los competidores.

Saludos,

Lawin Bautista


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