“El ´coaching´ es el arte de fijar un objetivo y alcanzarlo”

La frase del título la he sacado de un artículo que he leído acerca de este tema y me parece que define perfectamente esta técnica.

El coaching es una herramienta que permite que las personas puedan conseguir sus objetivos personales y profesiones, sacando lo mejor de sí mismas.

En un entorno tan agresivo y competitivo como en el que nos encontramos,  muchas veces nos sentimos abrumados ante las presión, las exigencias y expectativas de nuestro entorno, perdiendo la perspectiva de quienes somos y que es lo que queremos llegar a ser.

El coach nos ayuda a definir nuestros objetivos, el plan de acción para conseguirlo y como aquel naturalista del la fábula del aguilucho, confiando en nuestras posibilidades nos hace perder el miedo, confiar en nuestras capacidades, descubrir talentos ocultos, ayudándonos a conseguir el logro de esos objetivos.

Actualmente, muchas empresas están formando a sus directivos en coaching, para  desarrollar las competencias y el talento profesional de su equipo y obtener una ventaja competitiva, fomentando la superación y el compromiso.

Desde mi punto de vista esta herramienta permite una mejor gestión del talento y que junto con la gestión por competencias, la evaluación del desempeño y los programas de formación, es una herramienta fundamental en la gestión de personal proporcionando un valor añadido a la organización.

 

Laura


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