Empleabilidad en las compañias

El imperativo de empleabilidad en las Compañias

Hablar de empleabilidad es hablar a su vez de la necesidad del individuo en su desarrollo personal para desempeñarse en determinada circunstancias y ante diferentes situaciones. Para una compañía la empleabilidad debe definirse como la capacidad de renovar permanentemente sus conocimientos y habilidades para mantenerse actualizada y así hacer que cada trabajador tenga la disposición de comprometerse con su proceso de capacitación para el trabajo compartiendo esta responsabilidad con el empleador.
El mundo cambiante de hoy día exige que la relación de empresa con las instituciones educativas debe ser cada vez más estrecha y flexible que permita que las personas puedan desarrollar plenamente sus habilidades, no es suficiente a su vez el conocimiento meramente académico de un recién egresado o de un profesional sino además cuente con competencias que los habiliten para conseguir y mantenerse actualizado en sus conocimientos adquiridos.
Hay muchos procesos en la rama de las ingenierías muy complejos que en muchas ocasiones cuesta aprender y siendo específicos exige la aplicación de todas las ciencias básicas que en un comienzo resulta difícil para el recién egresado asimilar. Este tipo de situación se presenta en la mayoría de la industrias, se debe entonces entender como he leído en varios textos que “ la formación profesional requiere cambios fundamentales en dos aspectos de especial relevancia, en cuanto al enfoque tradicional basado en criterios academicistas para migrar a la educación que se aproxime a la realidad, más allá del las técnicas de formación meramente mecánicas”, la capacidad que debe tener un trabajador en una compañía de poder adaptarse al cambio es fundamental para su desarrollo dentro de organización.
Es fundamental entonces la relación entre las instituciones educativas, el gobierno y la empresa, conocer las necesidades de la sociedad y la problemática de cada región o país, permitirá que la educación y formación del individuo desde sus comienzos escolares pueda en un futuro ser pieza fundamental para el desarrollo y sustentabilidad. Como afirma uno de los autores los procesos de vinculación de la academia y la industria debe responder a un balance entre los intereses y recursos de las instituciones de educación y las demandas.

No hay comentarios / 25 Feb 2014 por carlosdavidtarazona
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