¿Las entrevistas de trabajo realmente evaluan las competencias que se requieren para el cargo?

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Cuantas veces hemos presentado una entrevista de trabajo, donde nos enfrentamos a un sin número de pruebas, a horas y horas de innumerables test y cuando hemos terminado no preguntamos ¿será que me equivoque de entrevista? porque no siento que me hayan evaluado nada de lo que realmente haría en el cargo.

Desde mi manera de ver las cosas, considero que las pruebas deberían evaluar realmente las competencia y habilidades que los candidatos tienen para el cargo y que mejor manera de hacerlo que enfrentándolos a determinadas situaciones que ocurrirían en el mismo. Es por eso que les comparto este videoblog donde doy algunas recomendaciones que podrían ser muy útiles para la próxima vez que tengas una vacante y quieras tener un mayor grado de éxito en tu búsqueda de la persona ideal.

Esto no solo lo podrás aplicar al trabajo, también para los SOLTER@S en búsqueda de su media naranja, a mi me funciono…

Que pasen un feliz día,

Su amigo John Jairo.

 


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